10月起,事退和企退人员去世,丧葬费抚恤金待遇会拉平吗?

淘淘社保 2024-10-04 22:11:06

10月已经来临,对于部分事退人员人员,10月又与众不同。这个月,是事退职工基本养老保险并轨改革10年过渡期结束的第一个月。从此,新增事退人员养老金核算彻底与企退人员并轨。那么在养老保险并轨改革结束的情况下,事退和企退人员如果去世,有关丧葬费抚恤金待遇并轨了吗?待遇会拉平吗?一起看看。

10月起,事退和企退人员去世,丧葬费抚恤金待遇并轨了吗?待遇会拉平吗?

需要说明的是,虽然在养老金核算方法上,从10月起企退和事退人员不再有区别,但是因为事退人员在职时工资普遍较高,工龄普遍较长,因此养老金普遍比企退人员高,养老金待遇并没有缩小或者拉平。

由于事退人员和企退人员去世后执行的丧葬费抚恤金标准不同,而事退人员养老保险改革不涉及丧葬费抚恤金待遇,有关人员去世后,依然执行的是以前的丧葬抚恤金标准。比如企退人员去世,执行的是人社部发[2021]18号《企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法》有关规定,参保人员如果是因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金待遇,标准如下图。

而事退人员去世,各地丧葬费标准不太一样,多数在5000-10000元之间,抚恤金的标准是本人死亡当月基本工资或者基本退休金的20倍,如果因工去世,则为40倍。

由于执行的政策不同,事退和企退人员去世后的丧葬费抚恤金并没有发生变化,还是按照现有的标准领取,该领多少就是多少。因此,虽然事退人员基本养老保险并轨改革结束了,但是对各自的丧葬费抚恤金待遇并没有任何影响,有关人员还是按照原来各自的轨道享受不同的丧葬抚恤金待遇,不存在拉平这样的说法。

假设老王是企业退休人员,10年前退休,2024年10月因病去世,当地上年度城镇居民人均月可支配收入为4500元,则丧葬费为9000元,假设抚恤金计发月数为10,那么抚恤金待遇为4.5万元,丧葬抚恤金合计待遇为5.4万元。

再假设老张是事退人员,2024年10月因病去世,当地丧葬费标准是10000元,如果老张每月基本养老金为7000元,则抚恤金待遇为14万元,加上丧葬费,合计待遇为15万元。如果老张是因为公事去世了,那么抚恤金待遇就会翻倍,达到28万元。

从以上分析可知,企退人员去世,丧葬费抚恤金待遇与当地人均可支配收入挂钩,而事退人员去世,丧葬费是固定数,抚恤金与本人退休待遇有关。

综上所述

10月后,新增事退和企退人员养老金待遇完全并轨,但这种并轨只是养老金计算方法的并轨,并不是养老金待遇缩小或者拉平了。同样,事退人员和企退人员去世,有关丧葬抚恤金待遇依然采用以前的计发方法,不存在拉平这样的说法,如果原来有差距,如今这种差距依然存在。

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