香港高才通计划是港府于2022年年底推出的一项人才引进计划，旨在吸引高收入、高学历的人才赴港发展。

高才通计划分为A、B、C三类，满足其中一类即可申请：

A类：在申请前一年的年薪收入达到港币250万以上的人士，没有学历要求，不设名额限制；

B类：本科毕业于世界百强名校，并在过去五年内有至少三年工作经验的人士，不设名额限制；

C类：最近五年内本科毕业于世界百强名校，但工作经验少于三年的人士，每年限额一万人，遵循先到先得的原则。

高才通计划推出时，港府就宣布会在计划推出一年后进行检讨。如今，高才通计划已经推出一年有余，港府也于1月24日对高才通计划作出了检讨！

2024年1月24日，香港劳工及福利局局长孙玉菡回复立法会议员提问时表示，截至去年12月底，高才通计划收到约6.5万宗的申请，其中有约3000宗被拒，占总申请数目约5%。申请被拒的主因是申请人未能符合相关资格准则，包括不符合相关年薪要求，或并非毕业于合资格大学综合名单内的院校等。

孙玉菡称，高才通计划截至去年12月底，共收到约6.5万宗申请，当中近5.1万宗获批，其中约3.6万人已来港。

香港高才通计划最新的申请、获批、拒批数目如下：

香港近年来加大力度地实施人才引进计划是为了吸引更多的人才来港发展，从而能为香港的经济发展做出贡献。但是在香港大力吸引了许多人才后，有传闻称个别申请人只为来港产子、便利出入境、完善个人履历等，未能真正发挥作用贡献香港经济。

对于此类传闻，孙玉菡回应称，虽然高才通计划下获批的申请人不用先获香港雇主聘用，但在有关人士提出延长逗留期限申请时，必须已获得聘用，或已在香港开办或参与业务。

他指出，入境处会在审批相关申请时严格把关，并会不时进行突击巡查，包括实地核实聘用公司的营运模式、财务状况及员工资料等，以判断申请人或其聘用公司所申报的资料是否属实。他续说，若怀疑有人利用虚假雇佣关系提交申请，或对申请人所递交的文件真伪有怀疑，入境处会立即跟进调查，如有充分证据，会果断采取执法行动。任何人士以非法手段取得来港工作许可或居留身份，均会依法取消，涉案人士更须负上刑责，并会被遣返原居地。

其实孙玉菡的这番回应就涉及到了有香港临时身份的人都非常关注的一个话题，那就是“续签”。

众所周知，通过人才入境计划拿到香港身份的申请人都需要经历2-3次续签才能拿到香港永居身份，香港高才通自然也不例外。

香港高才通计划首次获得的逗留期限是两年，两年后就要按照续签要求去进行延长逗留期限申请，否则就会失去香港身份。

如今香港高才通计划已经进行了一年多，续签也是近在眼前的事了，那怎样才能保证申请人顺利续签呢？

其实高才通的续签要求写得是非常明确的，孙玉菡的回应中也提到了：有关人士提出延长逗留期限申请时，必须已获得聘用，或已在香港开办或参与业务。就是说申请人透过高才通计划赴港发展后，必须参与到香港这个经济社会中去，切实地为香港的经济发展做出贡献。

高才通具体的续签要求：

在港工作：受聘从事的工作须通常是由学位持有人、或由具备良好的专业／技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任，以及该职位的薪酬福利条件须达到市场水平。

在港开办业务：须出示其业务的证明文件。

申请人如未能证明会继续在港就业或已开办或参与任何业务，其延期逗留申请可被拒绝。

总而言之，通过高才通计划赴港发展的申请人必须与香港产生强烈的关联，如果申请人不想将事业重心放在香港，那也可以选择续签要求更为宽松的优才计划。

最后小辰希望各位有香港身份的申请人都能续签成功，拿下香港永居！