浅谈公务员五年服务期有多坑

逆行蜗牛 2024-03-31 03:09:58

当前,依旧严峻的就业形势,让本没有公考梦的莘莘学子不得不迈向进体制、求稳定的道路,然而刚毕业的小白们往往并不了解公务员岗位表上标注着“五年服务期”的岗位,一旦考中,意味着什么。如果考中的岗位刚好是你梦寐以求想去的城市和单位,那么恭喜你,美梦成真;如果你和我一样抱着求稳上岸的心情,报了一个远离家乡的县城,那我只能说,祝你好运。

毕业就考进体制的我们和家人们一定都欣喜万分,有了一个所谓的“铁饭碗”,对于公务员的认知始终沉浸在老一辈的观念里,好像当了公务员,人生就开挂。然而真实的是在小城市小地方的公务员生活现状,并没有那么安逸。原因有以下几点:

第一,女孩找对象难。公考的队伍里一般是女多男少,不夸张的说十个年轻公务员里有八个会是女生,严重的男女比例失衡,“阴盛阳衰”让很多优质的年轻女公务员只能“苦等缘分”,不想辞掉稳定工作,也等不来爱情。有人说“你可以去别的地方找对象啊”,是的,我们愿意去别的地方找对象,可有多少男生不了解你就愿意和你异地,异地到遥遥无期呢?有多少婆婆愿意自己儿子找一个遥远的女朋友,即便是公务员,为啥不找个当地的?一个人本科毕业已经24岁,就算他刚毕业就考上,五年服务期满已经29岁,这五年究竟选择哪里找伴侣?五年后她一定能遴选成功吗?都是未知数。如果再晚几年考上公务员,更是难上加难。

第二,女孩不敢怀孕。如果很幸运在异地找到了如意郎君,那么结婚后到底什么时候怀孕呢?家人老公都不在身边,怀孕了谁照顾她?生了孩子是交给父母骨肉分离还是自己边上班边带孩子?家到底安在哪里?以后孩子的教育放在小县城还是回到自己家乡更大的地级市?生病都要开车往省会跑,这样的日子要过多久?因为五年服务期,让女公务员无所适从。

第三,借调有苦难言。有五年服务期的公务员即便是被上级单位或者是平级单位看中,调过来工作,也无法移动编制,必须等五年服务期满,而人员一旦离开原单位,所有的评优评先、提拔都和他无关。和自己一批的公务员三年后纷纷提拔,而借调人员就要等服务期满后的机会,也许五年、也许六年。五年后如果参加遴选考试回家里上班,那又从科员干起。

第四,乡镇公务员叫苦不迭。很多人考公务员的时候觉得乡镇竞争小,本着先上岸再说的想法纷纷考入乡镇公务员,考入之前对那个乡镇毫无了解,考进去后万般无奈。从县城开车到乡镇政府可能需要一个小时,每天来回就是两个小时,一年四季下雨下雪下冰雹刮大风都要去上班,心力交瘁不提,油钱也交不起。五年的服务期,让乡镇公务员更难找对象,更难平衡事业与家庭,他们只能等五年后才能改变现状。

第五,遴选变化多。遴选考试和公务员考试有诸多不同。首先是时间上的不确定,全国公务员考试基本都在4月20号左右,可每个地区的公务员考试却时间不一,你不知道今年是否一定有遴选考试,不知道考试确切的题型。岗位要求又都比较具体,对政治面貌、专业的限制后,也许没有能报考的岗位。对于已经等了五年的公务员,真是惨烈无比。而遴选考试中不免存在一定比例的“萝卜岗”,让人不敢选择。

综上,会有很多人提出以下意见。比如,“你可以借调回家里工作啊”,没错,但是借调不仅有上述第三点的痛苦,还有一定风险。能当一把手的领导提拔都很快,一两年之内,两边的领导都可能变化,借出单位是否继续同意借调,借用单位是否继续同意调入,需要一直做工作,人力、财力经受得起吗?一旦有变化,回原单位,本来的位置可能有人取而代之。

其实笔者明白,正是因为基层难以留住人才,才有五年服务期的强制规定,让人才稳定在基层,扎实服务于基层。可五年是否太长?从25岁到30岁,是一个年轻人多么重要的五年,如果30岁考上公务员,那35岁的时候,他已经失去了遴选的权利。让基层公务员可以选择自己扎根的城市,让他们可以流动,可以去自己想去的城市和单位服务,才更有利于公务员发挥能量。对此,笔者有一些小建议:

一是减少服务期年限。5年真的太长,2至3年可以让人看见希望。

二是建立对调平台。公务员公布自己所在的地区和想去的地区,比如甲城的人想去乙城,乙城想去甲城,两个人自愿对调岗位,这样满足了彼此异地的困扰,也没有让基层岗位空编,远比新招聘一个没有经验的公务员性价比高。

三是完善遴选考试。适当增加遴选考试的次数,放宽报考条件,明确考试题型,公开评分标准,扩大招考人数。

四是服务期内允许公务员本地区平调。即便不能考去自己想去的城市,但是服务期内可以去往本地区的其他单位,让人才在更合适的单位工作,才能人尽其才,让用人单位给人才一个合理的交代,让人才愿意在更多的岗位发挥能量。为了限制人才频繁调动,可以限制流动次数,比如服务期内只能选择一次岗位调动等。

诚然,考上公务员对于普通家庭来说,仍旧是一个“欢天喜地”的大事,有一份稳定的收入,不担心生孩子会被辞退,有事请假也不会被扣工资等优势。笔者写这篇文章,一方面希望国家对于考上公务员的群体给予更多选择的权利,促进人才流动;另一方面希望广大想进入公务员群体的小白们,慎重选择你的岗位,虽然上岸路艰难,但是上岸后也许就是你一辈子无力改变的人生,且行且慎重。

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