《银行科技研究社》消息：7月19日，渤海银行、天津银行、天津农商银行同日发布招聘公告，招募7名副行长。

招募70后副行长，负责科技运营管理等

据《银行科技研究社》了解，渤海银行招募副行长3名，其中主要负责批发业务1名，主要负责风险业务1名，主要负责金融市场（资产负债及财务）业务1名。

其对于应聘者的年龄要求为1970年1月1日后出生，并从事金融工作10年以上，担任过下述前三类职务层次之一，或第四类职务层次且任职年限3年以上或未满3年但在临近两个职务层次（正副职）累计5年以上：（1）中央金融监管部门及省级派出机构与选聘岗位相当职务层次；（2）政策性银行、国有控股大型银行主要业务部室及一级分行相当于副行级及以上职务层次；（3）全国股份制银行及相当规模金融机构副行级及以上职务层次；（4）以上单位或机构中特别优秀的中层正职及以上职务（含相当职务层次）。

天津银行招募副行长2名，其中主要负责风险财务管理等工作1名，主要负责科技运营管理等工作1名。

其对于应聘者的年龄要求同样为1970年1月1日后出生，并从事金融工作8年以上，担任过下述前三类职务层次之一，或第四类职务层次且任职年限3年以上或未满3年但在临近两个职务层次（正副职）累计5年以上：（1）中央金融监管部门及省级派出机构与选聘岗位相当职务层次；（2）政策性银行、国有控股大型银行主要业务部室及一级分行相当于副行级及以上职务层次；（3）全国股份制银行、省级城市商业银行及相当规模金融机构副行级及以上职务层次；（4）以上单位或机构中特别优秀的中层正职及以上职务（含相当职务层次）。

其中，科技运营管理副行长的主要职责包括：

1.协助行长开展信息科技、运营管理等方面各项工作。

2.研究制订银行科技发展战略规划和工作计划，建立健全银行信息科技、运营管理等制度体系，并组织实施。

3.负责推动银行科技创新，领导和实施银行数字化转型工作。

4.能够及时识别、评估、监控科技运营领域相关风险，确保信息系统稳定运行和安全。

5.完成岗位赋予的其他职责和公司交办的其他工作。

天津农商银行招募副行长2名，其中主要负责对公业务1名，主要负责财务运营业务1名。

其对于应聘者的年龄要求也为1970年1月1日后出生，并从事金融工作8年以上，担任过下述前三类职务层次之一，或第四类职务层次且任职年限3年以上或未满3年但在临近两个职务层次（正副职）累计5年以上：（1）中央金融监管部门及省级派出机构与选聘岗位相当职务层次；（2）政策性银行、国有控股大型商业银行主要业务部室或一级分行相当于副行级及以上职务层次；（3）全国股份制银行、省级城市商业银行、省级农村商业银行或相当规模金融机构副行级及以上职务层次；（4）以上单位或机构中特别优秀的中层正职及以上职务（含相当职务层次）。

上述提及的渤海银行、天津银行、天津农商行，均为天津市属银行，人事由天津市相关部门统一安排。这三家银行高管同时变动并非仅此一次。

去年上半年，渤海银行原董事长李伏安、天津银行原董事长孙利国将到龄退休。此后，上述三家银行同时进行了高层变动。

彼时，海河产业基金董事长王锦虹任渤海银行董事长，天津农商行董事长于建忠任天津银行董事长，天津农商银行行长唐一平升任董事长。

此外，近两年来，已有多家银行公开招募总行高管，包括行长、副行长、CIO等。

多家银行公开招募行长、副行长、CIO等高管

6月21日，宁波东海银行发布招聘公告，招募总行副行长，岗位职责包括：负责统筹全行数字化转型工作、负责数字金融等条线经营管理工作。其在公告要求，应聘者原则上1974年1月1日以后出生。2022年8月，宁波东海银行也曾发布招聘公告，招募总行副行长1名。彼时，其计划招募的总行副行长将负责零售金融等条线经营管理工作。要求其具有一定的银行数字化转型经验，并对于金融科技的应用熟悉；对应聘者的年龄要求为“原则上1975年1月1日以后出生”，以招募发布的时间2022年8月计算，即要求应聘者为47岁以下。

2023年8月，四川天府银行招募48岁以下副行长，该行此前也曾公开招募CIO、副行长、首席风险执行官等高管。

2022年12月，朝阳银行市场化选聘2名副行长，负责对公、对私等方向。

此外，江西银行、蒙商银行、黑龙江省联社、江西省联社、广西自治区联社、内蒙古自治区联社、内蒙古银行、长江银行、天津银行、河南农商联合银行等中小银行均曾公开招募CIO。

与此同时，已经有多家中小银行公开招募行长，年龄要求多为50岁左右以下。值得注意的是，其中多家行长人选已确定，其新任行长多具有大行工作经验。