教育，作为社会进步的核心领域，本应肩负着培养下一代的使命。然而，近年来教育系统中出现了一些不尽职的人员，他们拿着高薪却无心于教学，反而成为教育系统中的“吃空饷”者。对于这种行为，让人不禁感到痛心和忧虑。

这些“吃空饷”者主要来源于教育系统中的领导群体。在教育日趋行政化的状态下，不少学校的副校长、校长、书记等领导，一旦年满50岁，市教育局的领导便会派人与他们谈话，要求他们退居二线。退居二线的领导们便开始了清闲的日子，基本不用到学校上班，仅参加一些例行的会议和活动。

这些退居二线的领导们被安排在督学办公室这样的闲职上，这个职位只挂牌子而无实际工作。即使他们有时会到办公室坐坐，也是聊天、喝茶、抽烟，看看报纸就过了一天。这样的生活状态对其他教师非常不公平，严重打击了他们的工作积极性。

这些领导“吃空饷”不仅拿着高薪，而且早早评上了副高级职称，月薪高达八、九千元。这种行为严重影响了教育系统的健康运行，损害了其他教师的权益，必须得到制止和惩罚，以维护教育系统的健康运行和公平公正。

为了根除这种现象，应该建立严格的考核机制，对教育系统的领导进行定期考核，对于不合格的领导应当采取相应的措施。同时，提高教师的待遇，让他们能够安心于教学工作。对于“吃空饷”的领导们应当进行降薪处理，让他们意识到不作为是不能被接受的。

我们期待着教育系统的改革能够尽快推进，让每一个教师都能够发挥自己的才华，让教育真正成为培养下一代的摇篮。