对灵活就业人员而言：“社保，就意味着我必须从本就不稳定的收入中再拿出一部分，去博一个不确定保障。”

面对不确定的未来，没有人会把本就不多余的钱拿来投资，这也是为何一些灵活就业的人不愿意缴纳社保的原因。而对于大部分灵活就业人员来说，不是他们不愿意缴纳社保，而是他们已经失业了，根本没有能力去缴纳社保了！

根据一些相关部门公布的数据可以看出，目前灵活就业人数已经突破了两亿大关，然而愿意参保的人数也就只有五千万左右，这说明有¾的人不愿意缴纳社保，那么他们为什么不愿意参加社保呢？

其实对于这些人来说，他们根本不算是灵活就业人员，而是失业人员，他们为了活着，不得不在失业期间寻找一些零工散活来赚取外快，以此来维持生计。

根据统计标准，一周工作1小时以上就算是就业了！

灵活就业就是因为这个标准把大量失业人员算进了灵活就业人员之中。

比如说你失业了，在找工作期间，为了活着，不得不去寻找一些零工散活，如去餐饮店当服务员，或者是去快递点当临时分拣员，虽说你是临时工，但在统计就业人员的时候，你不算失业人员，因为你一周工作时长超过1小时了。

这就是为何很多灵活就业人员不愿意缴纳社保了，不是他们不愿意，而是没有闲钱，也没有工作啊，这让他们如何缴纳社保呢？

1.经济压力是阻碍灵活就业人员参保的首要因素。

小张，一名兼职摄影师，她这样说道：“每个月的收入都要精打细算，房租、生活开销已经让我喘不过气来，再交社保，实在是雪上加霜。”

对于许多灵活就业者来说，维持生计已经很不容易了，很难再承受额外的经济负担了。

此外，社保缴费比例是固定的，但灵活就业人员的收入却是不固定的，固定的缴纳与收入的不稳定性形成鲜明的对比，使得他们在经济困难时期更倾向于牺牲长远保障，以应对眼前的困境。

不要认为他们鼠目寸光，只顾眼前利益，而是眼前的经济压力迫使他们不得不牺牲长远保障。

2.对未来收益的不确定性也是他们不愿意缴纳社保的原因之一。

小王，是一名网络作家，他表示：“我现在的收入虽然不错，但谁知道明天会怎样？如果未来我转行或者收入锐减，之前交的社保能否支持我度过难关？”

这也是很多灵活就业人员最担忧的事情，因为灵活就业就意味着工作不稳定，收入不稳定！

灵活就业的特点决定了其职业生涯的不确定性，而这种不确定性让许多人对社保的未来收益持怀疑态度。

他们担心自己缴纳的社保费用最终无法转化为实质性的保障，甚至在某些情况下成为“沉没成本”。

社保最怕的就是断交和缴纳年限不够，而灵活就业就意味着收入不稳定，不稳定的收入如何确保稳定的缴纳社保，很多灵活就业的人就会产生一个想法，那就是：既然我不能稳定缴纳社保，得不到社保所带来的福利，那还不如不缴纳了！

3.对社保体系的不认可也是灵活就业不缴纳社保的原因之一。

信息不对称则是另一大障碍。不少灵活就业人员对社保政策了解不深，不清楚自己作为灵活就业者能否享受完整的社保待遇，更担心缴费后权益得不到保障。

这种信任缺失，源于政策宣传的不足以及部分案例中的负面影响，让他们对社保体系的信心大打折扣。

此外，复杂的申请流程和繁琐的证明材料，也让不少人望而却步，宁愿选择“自给自足”的方式应对风险。

说白了就是他们根本不相信社保能够给他们一个稳定的养老保障，为何如此呢？这几年关于社保出现了一些案例，比如那些视同缴费人员，不用缴纳社保，就能够享受社保所带来的福利，而那些辛辛苦苦缴纳社保的人员却得不到相应的回报。

每一次的不公平判决都会让他们对社保失去信心。

灵活就业人员不愿缴纳社保，是多重因素交织的结果，其中最大的因素就是灵活就业人员的收入不稳定，不能够稳定缴纳社保。

其次，高额的缴纳比例让这些灵活就业人员望而却步，有稳定工作的人在缴纳社保时，企业代为缴纳大部分，个人只缴纳一小部分，支出少回报高，而灵活就业人员却是缴纳比例高，回报少。

此外就是很多灵活就业人员不是不愿意缴纳社保，而是他们已经失业了，根本没有能力去缴纳社保了。