1985年开始工作，工龄39年1个月，养老金会有什么优势？预估有多少？

参保人员办理退休手续之后，养老金都是从次月开始发放的，但养老金的多少却是因人而异的，因为每位退休人员的实际情况不同，所以可计算的养老金待遇也是不同的。

比如这位工龄有39年1个月的参保人员，平时的缴费档次不同，所在的工作单位不同，以及退休地的养老金计发基数不同等等，则参保人员在办理退休手续之后，每月的养老金待遇也是会相差较大的。

这位参保人员是到2024年4月份办理退休，退休年龄是60岁，在办理退休手续时，个人账户余额大概有97600元左右，那由此就可以计算出，这位参保人员的个人账户养老金是有97600/139=702.16元的。

他总共的工龄有39年1个月，在山东办理退休，可认定的视同缴费年限就有7年9个月，因为山东的平均缴费指数是按照实际缴费指数的平均值确定，所以这位参保人员的平均缴费指数就为0.8629，在养老金计发基数为7468元的情况下，这位参保人员的基础养老金就有7468*（1+0.8629）/2*39.08*1%=2718.43元，过渡性养老金就有7468*0.8629*7.75*1.3%=649.25元。

通过上面的计算可以看出，这位工龄有39年1个月的参保人员，在办理退休手续之后，每月的预发养老金大概是有4069.84元左右的，在养老金重算之后，每月是能够达到4200元左右的。

与此同时，因为这位参保人员的工龄比较长，所以在计算养老金的待遇时，这位参保人员可认定的视同缴费年限是比较长的，在平均缴费指数不算太低的情况下，每月可计算的过渡性养老金也是比较高的，除此之外，在此后的养老金上调时，这位工龄长达39年的退休人员也是有调整优势的。