今天由我分享一诺哲学文化手册中的六项精进和公司管理人员守则。

六项精进中：付出不亚于任何人的努力，每天都要看看自身，面对每天的工作内容是不是做到了付出不亚于任何人的努力，工作做了，做到位了没有，还有没有更好的方式去工作。

要谦虚，不要骄傲：谦受益，我理解的是只有抱着谦虚的态度，才能学习到真正的知识，要抱有空杯心态，向同事、领导和客户谦虚请教学习。

要每天反省：每天所接触的工作内容，沟通方式和思维方式，认真反省不足，总结出现失误的地方，有意识的进行改正，这样才能自我提升。

活着就要感谢​：面对当前经济环境，很多公司出现大幅裁员，感谢公司还能提供工作的机会。

积善行思利他：从言行中出发点是真心实意的为他人着想，不存在任何的自私之心。

不要有感性的烦恼：人生没有一帆风顺，面对工作中出现的种种困难和挫折都是正常的，树立良好的思维方式，直接面对，做好该做的工作。

一诺的管理人员守则，是为了规范我们的日常行为，俗话说：无规矩不成方圆，规矩就是制度守则，公司管理人员守则明确指出我们应该要做什么，不应该做什么。

忠于国家，忠于公司， 不管是在哪里工作，从事哪种工作岗位，忠诚是要放在第一位的，也是最基本的前提条件之一。

坚持廉洁自律，廉洁自律是是我们必须具备的优良品格和必备素质，工作技能高低可以逐渐进行提高，在工作中对于职业的道德划出明确的红线。

强化道德修养，遵守职业道德和家庭美德，树立良好的价值观。

内强素质，外树形象，在公司内部加强职业素养提升，增加自身业务能力，在外时时刻刻都代表公司形象，时刻注意自身的言谈举止。

以身作则，率先垂范，要有强烈的责任感和使命感，要以身作则，言传身教，要有耐心和信心。

严格保守公司机密，有时会不经意的就会把我们公司内部的情况泄露出去，我们都必须树立强烈的保密意识。

通过每天的京瓷哲学学习，学以致用，落到实处，以公司管理人员守则为准绳来要求自己。

我的分享完毕，谢谢大家！内容来源于一诺张修彬