在单位里，总能遇到一些令人讨厌的同事，你看不惯他们的行为，导致你极度讨厌他们。遇上讨厌的同事，是一件很烦心的事，尤其是在工作上，可能还要跟他们配合，更如同吃了苍蝇一样地恶心。有些人忍受不了讨厌的同事，要么离职逃避，要么翻脸，把矛盾公开化。
有些同事固然令人讨厌，但是为了讨厌的同事，离职或翻脸，从而导致自己的职业发展陷入被动，实属没有必要，只需要用这三招应对就够了。
第一，各行其道你有没有想过，你讨厌某一些同事的同时，也被一些人讨厌着，这个世界是多元的，并不止一种颜色。就像你喜欢红色，不喜欢绿色，而有人喜欢绿色，不喜欢红色，这就导致了因为兴趣爱好以及价值观不同，而产生的相互讨厌。你讨厌别人，别人也在讨厌你，这就是职场的现实。
你无法要求同事都跟你一样，同事也无法要求你做出改变。人与人之间总会因为不同而产生偏见，这是一个无法改变的宿命，你无需因为别人的讨厌而沮丧，更不用因为讨厌别人而烦恼，各有各的道，只要各行其道，井水不犯河水就可以了。
第二，和而不同俗话说，君子和而不同，小人同而不和。君子之间也会因为理念不同而相互讨厌，可是这并不妨碍彼此的合作，也不用担心因此会相互算计。
小人就不同了，他们为了一己之私，可以随时改变立场附和你，你以为他们是真心的吗？当然不是，为了利益，他们随时可以翻脸不认人，可以暗地里算计你，这种人才可怕。
能够让你讨厌的人，可能只是一些与你想法不同的人，他们对你并无恶意，只要不影响工作，不损害你的利益，你也要有宽广的胸怀，去理解和接纳与你不一样的人。
第三，做好自己同事是什么样的人，你是无法选择和改变的，你能改变的，只有你自己。有些人天生对陌生人怀有警惕心理，对刚来的同事区别对待，干出一些让你讨厌的事情，但并不是说他们就是坏人，只是因为大家缺乏了解，而产生的偏见与误会。你只要做好自己的事，时间一长很多误会就会自动化解。
同事如果一直对你抱有成见，你也不用太在乎，只要你展示出足够的实力，远远将他们甩在后面，他们对你的态度慢慢就会发生改变，这就是弱者受鄙视，强者受敬仰的硬道理。
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