儿媳把工资卡交给婆婆管理，可能涉及财产权等方面的法律风险。 首先，根据《中华人民共和国物权法》的相关规定，私人对其合法的收入享有所有权，且合法的储蓄、投资及其收益受法律保护。因此，儿媳的工资属于其个人合法收入，她对其拥有所有权。如果儿媳将工资卡交给婆婆管理，并且这一行为违背了儿媳的意愿，那么婆婆的行为可能构成对儿媳财产权的侵犯。 其次，如果婆婆在管理工资卡的过程中，未经儿媳同意就擅自使用或处分儿媳的工资，那么婆婆可能涉嫌侵犯儿媳的财产权，儿媳有权要求返还财产或赔偿损失。 此外，如果儿媳的工资卡中涉及夫妻共同财产，那么这一行为还可能影响到夫妻双方的财产权益。因此，在处理这类问题时，需要充分考虑到夫妻双方的权益和利益。 综上所述，儿媳将工资卡交给婆婆管理存在一定的法律风险。为了避免潜在的法律纠纷，建议双方在交付管理之前进行充分的沟通和协商，明确双方的权利和义务，并尽可能以书面形式记录下来。同时，儿媳也应该保留好自己的工资收入证明和相关证据，以备不时之需。#婆媳##婆媳关系##家庭##婚姻##婚姻与家庭##夫妻#