军转要有所作为:发扬“胆子大”的特点,警惕“胆子大”的毛病

职场熙熙攘攘 2024-02-26 08:40:10
文章来源:涛哥讲军转;作者:卫兵 光阴冉冉,不觉转业到地方已经工作多年。回顾刚到地方的第一年,往事历历在目,只有总结过去,明心修身,才能照亮未来。 一‬、摆正心态,重整行装从高中毕业就参军入伍,最好的青春年华都是在部队渡过的,27个春秋的部队生活,完成了人生第一阶段的使命,留下了不可磨灭的生命印迹。 在部队有团、师、军、副大区的机关单位工作经历,是别人嘴里的团长,还出访过近20个左右的国家,也算是见过世面,有了阅历。工作环境、思维习惯、生活节奏都有固化的迹象。到地方后,我努力摆正心态,从零开始,重整行装再出发。 首先做好思想上的转变。对于我们转业军人来说,从部队到地方,只是服务对象的不同,部队期间服务官兵、服务国防、服务基层,到地方工作服务群众、服务经济、服务群众,都是为人民服务。地方工作相对部队来说,总归是轻松安逸不少,给我机会可以弥补一下亏欠许久的家人和家庭。 其次做好心态上的转变。我们不再是团长政委,不再是新同志眼中的首长,特别是转业在市直单位的人来说,都只是实实在在干事的,地方单位的处长副处长而且是干事的主力,你分管的工作你不干,会一直在那里放着没人替你干。所以,要以一名小学生的态度,虚心向领导学、向同事学,向业务部门学、向基层单位学,既学业务、也学法律,既走出去学、也向实践学。 再次适应环境上的转变。地方的工作环境不同于部队,也没那么多的约束和要求。部队讲执行力,是他律,按上级规定和要求干就行。地方也讲执行力,但很大程度是自律,不是每件事都有人安排,还必须发挥主观能动性,你分管的工作就是你的地盘你做主。就拿开会来说,在部队时,需要发言的发言稿有人准备,主持词也都准备好,到地方参加会议所有工作必须亲力亲为,表态发言必须负责、担责。 但是军营的多年磨砺和潜移默化中刻在我们身上的军人气质、拼搏精神和优良作风,是我们受益终生,取之不尽、用之不竭的精神财富。   二‬、立足本职,聚力前行“一杯茶、一包烟,一张报纸看一天”,那是我们曾经所以为的地方机关工作状态。 现在发现,随着政府的职能转变和服务型政府理念的逐步深入,各级政府、各工作部门都长年处于满负荷运行状态,“5+2”“白+黑”都是常态。 作为一名机关干部,干好本职工作是对组织最好的回报。如果过个一年半载还是妥妥门外汉一个,被人指指点点、扣上“军转大老粗”帽子也就罢了,关键是自己的一蹶不振甚至庸碌一生,那才是真正的可怕。 根据机构调整改革的安排,组织分配我负责内部审计和资产管理工作,这对我来说既是优势,反过来也可以说是硬伤。我在部队从事财务审计工作20余年,担任过审计办主任也是财务处副处长,对审计工作有一些熟悉也会有惯性思维。但部队财务与地方财务有很大差别,而且单位情况也不太熟悉,感觉压力山大。 审计工作越来越受到各级领导的重视和关注,而宁波只有一个审计局,因此各单位内部审计显得尤为重要,内部审计工作不单单要自己会干,从审计计划、审计方案、审计实施、审计谈话到审计报告,主要工作是协调。我们的审计项目主要是依托社会力量第三方进行审计,这样可以保证公证,但比较难达到管理促进的效果。今年完成的3名领导干部的经济责任审计,中介所给我的初稿变成了财务审计报告,还抓不住重点方向,来回协调很长时间才交了差。 一年来,通过不断的工作学习实践,我发现工作中既要发扬“胆子大”的特点,敢做事、能做事、做成事;也要时刻警惕“胆子大”的毛病,严守纪律、防微杜渐、忠于职守。 “好风凭借力,扬帆正当时”。昨天已成往昔,今天即将过去,而明天充满希望。
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