最近某位某局某安装公司的学员呢给我分享了一则消息，说他们公司最近有变动了，他被调走了，今天正好把消息分享给大家。他们的HR在群里边儿发布了这则信息。

局安北方经理部划入局北京公司、

华东经理部划入局华东公司二公司安装西北经理部、

三公司安装西经理部安划入局西北公司

总安华西公司划入局西南公司

二公司西部城市公司划入局华南公司

一公司安装深圳经理部划入局深圳公司

以2024年6月30 日为基准日，按照“人随机构项目走”原则，相关机构项目所有在册自有员工和局备案劳务派遣人员全部进入新单位，具体名单由局人资部商相关单位确定，并督促相关单位在一个月内完成人员手续变更。

就这这则消息，圆桌哥也询问了一些某局人力老师，据内部的人力所说，这则消息是真的，人力说目前这些安装公司有的公司确实是不太令人得到满意的结果，局里只能进行整合了，目的是想把这个区域进行一个整合资源，然后提升整体的效能。

我记得之前也有一些公司它的本身效益不太行，然后去找一些优秀公司进行托管，然后因为一些优秀公司他们的优秀管理方式还有薪酬绩效方式吧，接的活比较多，这么一来一整合兴许这些安装公司也能喝到一口汤。

有些公司的变动是好事儿，毕竟跟优秀公司在一起能够提升原有公司的绩效，能够接很多的新活儿，但是有些公司的这些变动就意味着真的被优化了，只能说选择工作的时候，不只是看待遇，也得看区域啊。

现在很多公司都在考虑进远征补贴的改动模式，因为以前存在卡bug的形式。比如我家是西北的，但是我签约了一家中部城市总部的公司，未来调到西北那边去工作，又能在家附近又能拿到高额的补贴，现在很多公司都开始动远征补贴了，

这个补贴未来有可能会有一个比较大的变动，而且也给大家提个醒，如果大家想追求稳定的话，尽量选择那些离总部比较近的一些公司，能保证有很多活儿干，不至于说动不动就被优化和待岗，所以大家在选择工作的时候也可以考虑考虑去线索。

就如上边儿的这则消息，大家觉得这是好事儿还是坏事儿？可以在评论区说出你的看法。