丁香园一位呼吸科医生的烦恼引起了不少同行围观：
看看部分网友的评论：
“这么好的科室氛围，不笑死才怪呢！”
“我现在就是这样，希望都去上级看，或者在下级看，就是别来我这里看。”
“悄悄问一句，躺平不好吗？”
“会的多事情多，干的多错的多。”
“这才是好氛围，何必这么累呢？挣得再多也没有钱人一顿饭钱多。所以大家平分躺平多好。”
“这不就是国家提倡的，不与药品检查绩效挂钩吗？”
“年轻的话就学习，不年轻就躺平吧！少做少错，多做多错。”
“学技术是为了在一家医院涨工资吗？是为了跳槽有更好的工资好吧！”
“尽快学，尽量学，学了就大把的机会。今天这个科室主任不管事，你以为领导看不见？过段时间科室调整，上来一个求发展的主任，大家都会动起来，那时就是你大显身手的时候了，时刻准备！”
“技多不压身，呼吸科大夫这些都不会，只能做最基本的临床大夫了，以后小医院的大夫都可能比咱强。再说了，学徒阶段，钱就不要过多追求。哪天突然有机会去挣钱多的地方，要是都不会，谁会要你呢？新的医院，写文章是一方面，操作拿的起仍然重要。”
看这些评论，我竟然有种无言以对的感觉。
能批评网友吗？
躺平能是好氛围吗？学技术的目的能是为了等着换主任吗？操作拿得起能是为了跳槽吗？
但现实就是这么残酷，会的多事情多，干的多错的多，累死累活挣的钱还不如有钱人一顿饭钱。
整个评论区弥漫着一片消极的情绪，我想说点什么，打几个字删掉、再打几个字再删掉，最后只能一声叹息，默默退出了。
能批评年轻医生吗？
这种迷茫不可理解吗？
消极是会传染的，整个科室都消极，尤其是主任不积极，年轻医生哪来的动力？说干活不是为了钱不是鸡汤吗？说不管拿多少钱都要多干不是自欺欺人吗？
不过用网友的话，在全面躺平的环境里，年轻的话就学习，毕竟年轻需要本领，有为才能有位。不年轻就躺平吧！少做少错，多做多错。
能批评主任吗？
大锅饭能是好绩效吗？
哪个主任不想发展科室？哪个主任不想提高业务？可是如果工作量翻一倍绩效只增加一点点甚至不增加，如果工作量减一半绩效还一样，努力还有用吗？
我猜主任遇到的问题就是如此，否则没理由全科一起乐呵呵搞大锅饭啊！
而且主任和大家一起平均已经非常难能可贵了！
能批评医院吗？
一个科室的整体躺平医院没有责任吗？
可是医院的整体绩效方案不可能为了某个科室而改变，如果某个科室业务量已经达到某种程度，再提高或者再降低绩效也变化不大，那医院的任何调整都很难。牵一发而动全身，还有别的科室看着呢！
绩效方案合不合理是要着眼于全院，不是个别科室。
那能批评谁呢？
我不知道！
我以最大的善意考虑各个环节，不知道是我的善意出了问题，还是某个环节出了问题，甚至是我考虑不到的环节出了问题。
总是有地方出了问题，医务人员绝对不可能无缘无故地躺平。
我忽然想到一句话，可以作为文章的结尾：医务人员都不是自己主动躺平的，而是被人放倒的！
至于是谁放倒的，反正地上不会莫名其妙地多出一条腿。
年轻人不讲武德啊，这么好的地方，这么好的领导，打着灯笼都找不到，你居然还唧唧歪歪的，人心险恶啊。求上进，想发展，可以啊，换个可是，换个医院，换个岗位都可以的，但请不要多嘴，你现在所在的地方是宇宙的终点，也是许多中年人梦寐以求的生活。
活的像个正常人就行了
这样才能避免过度医疗
换个思路，比以前更努力的学习，技术经验更好了。意味着有底气做一切，包括晋升跳槽，千万不要接受领导的感情牌，奉献牌，该走走就是了
绩效8k不少了，别不知足
该学习还是要学，把不重要的东西比如管病人，写医嘱等等没有含金量的工作尽量少干，挤出时间去学一些新技术，新操作
说得这么多，医疗主管部门都懒得理你
赶上清明小长假和马上的五一小长假，院长，科主任，教授还在上手术，出门诊，查房！我们的护士长都在晒各地的旅游！真的没人查查这些一上班就办公室，下班就走人的中层领导吗？回扣收入不清楚有没有！但一年至少30万，干这样的工作，真的感觉院长和科主任都比不过！而且这还是最底的收入！
会的越多，干的就越多，但是挣得不多，因为没有奖金绩效，政策不允许！干的越多就越容易出错，出错了医生自己扛，因为首诊负责制！
临床内科医生除了会写文章外，临床操作都不重要，多看专业书，要会说，也要敢说，基本操作会了，自己太累，大部分操作就会推给你。内科临床医学尽头是行政，有机会去搞行政就不要在内科里混了，值班钱，钱还不少挣，不担责任，保留出门诊，挺好的
医院只要提倡多劳多得就都还好！
我也不愿意内卷，可你这不会那不会医院留着你干什么，医院要是这不会那不会，这医院留着干什么，病人一两年不了解，三五年之后谁还来你这看病，最后医院病人越来越少收入越来越低，被别的医院兼并重组，你什么都不会你下不下岗？你下岗了你干什么工作？你唯一能干的就是当医闹了。
我们也是干多干少都一样，可以少收患者，尽量工作做细致，这样即是对患者负责，也是对自己负责。为了经济效益，管太多反而是对患者的不负责。
多干多错 少干少错 不干不错， 现在不分青红皂白的追责才是最扯淡的
内卷不利于身体健康，健康的身体是医生的招牌，自己都不健康怎么给别人健康，所以要养生，平时在科室里喝喝保健茶饮，做做工间操，打打八段锦
医生可以多点执医，去私立医院搞个兼职[呲牙笑]
学吧没事，会了工作量也上不去，工作量多少还不是看自己，你不想收谁能逼你……
就是就是，就只是个工作而已，以后别有事没事讲医德什么的，服务业的工作而已讲什么医德。想干就干，不想干了就说没器械设备，另请高明呗。反正钱还是那个钱
也可能不是被人放倒的
不如我们，我们是绩效按职称，扣钱扣管床医生，干的多，扣的多，一个月2000绩效，某三甲医院骨科主治[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
尽量不要去医院看病
这么好的氛围还不满足？
机会只留给有准备的人，你准备好了吗？
每个人都会被自己的选择付出代价。
从所有人告诉你学医是为了工作稳定而不是说为了救死扶伤起，一切都已注定。
就知道内卷
牢骚满腹易断肠！
妥妥的炫！[横脸笑]刚参加工作就安稳能过上养老生活，敢不敢说是哪里！卷他们去！[笑着哭]
有些公立医院，真的寒了医生的心
贪得无厌
现在呼吸科这么轻松吗，我们床位打通，全院都是呼吸科的床，医生累屎
工作量巨大，检查又多，没一天是能上班后正常下班，天天的事是真多
想起了韩国医生们
DRG控死一切
身体要紧
废物过度
天真，能挣钱的地方早被高年资医生把持住了，有学习的机会就好好利用，到时候再跳槽
就怕有些医院作死做活也还是8千[呲牙笑]
医院不会多给绩效你的，病人多了手术多了，绩点给你调低了，盘子只能这么大，财务不会让你多拿的。
老师也是，被家长放倒的，
对于病人来说就是遇到庸医了
爱咋咋的！
挺好的环境啊[点赞]
体制内也一样