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人力资源从业人员的精神内耗，谁可以整治呢？01

企业搬迁过程中，员工处于待岗状态，可以被迫辞职主张补偿金吗

发生年休假工资补偿争议，如何维权？谁举证呢？03

发生年休假工资补偿争议，如何维权？谁举证呢？02

处理未休年休假工资补偿争议过程中，电子证据有效吗？02

处理未休年休假工资补偿争议过程中，电子证据有效吗？01

以两次考核不合格违反公司管理制度为由解除劳动关系，可以吗？02

以两次考核不合格违反公司管理制度为由解除劳动关系，可以吗？01

OA系统可以证明你加班了吗？OA系统这个证据有效吗？

在实际工作当中，很多企业会使用OA系统进行办公。比如说，在OA系统里申请工作流程，OA汇报工作内容，OA发布公司的有关通

受“双减政策”影响关停校区，属于客观情况发生重大变化吗？02

受“双减政策”影响关停校区，属于客观情况发生重大变化吗？01

税务逾期申报、未按时申报资金计划，属于严重失职吗？

在实际工作当中，很多财务会计岗位要给公司处理财务账目的整理与税务申报。如果你是一家公司的财务会计，在工作过程中，出现了工

将你从一家公司调至另一家公司，辞退的时候，需要支付补偿金吗

对你的职务进行调整，绩效工资可以随之调整吗？合不合理？

在实际工作当中，很多企业会通过职务调整进行调岗，如果公司给你的职务进行调整以后，给你的绩效工资也做出调整，而且公司也没有

公司随意修改员工的入职时间，可以减少补偿金的计算年限吗？03

公司随意修改员工的入职时间，可以减少补偿金的计算年限吗？02

公司随意修改员工的入职时间，可以减少补偿金的计算年限吗？01

公司股权变更情况，影响用人单位和劳动者建立劳动关系吗？02

公司股权变更情况，影响用人单位和劳动者建立劳动关系吗？01

你主张超过2年以上的工资差额部分，应该由谁举证呢？03