类似的问题可不少。好像很多人的理解误区就是，级别一定要和单位人数成正比。级别越高的单位，人员数量越多。虽然感觉上也确实是
写材料必然是必备技巧没错，不会写材料的人在机关确实很难晋升，但也要看是什么材料，也要看是怎么写。先说什么材料，有的材料好
很多人也都曾经说自己的工作不顺心之类的话。体制内很多事业单位的职工确实也有一颗考公务员的心，认为哪一天可以考上个公务员，
很多人对于过去的中专和现在的中专确实有所误解。前一阵，江西万年县的干部举报事件中，很多人在关注事件的同时，也看了一下当地
其实只要不是原则性错误，捅娄子多数时候都可以补救，只要补救的及时。另外一点就是，千万不要为了掩盖错误而继续犯错。有错误第
看到这样一个问题，情况还是比较复杂，来回答一下：看来你也算是集齐了不能考公的几个必备条件。抑郁症虽然康复了，但是算既有病
前不久看到这样一个经验分享。一位在垂直系统工作的同志，在最近3年内拒绝了2次借调机会，1次是去市局，1次到省厅。很多人在
事业单位转企，就大家关心的主要问题。一是像后续安置会怎么办？二是相关待遇、保障如何持续；三是未来的发展前景。前不久，山东
很多人都说好难，确实并不像想象中那么简单。很多人在进入体制之前，都有一个单纯但幼稚的愿望，就是当大官。有的人认为，去一个
这个纯粹看自己吧。如果不想丢掉这份工作，想要靠着这个积累一些政府工作经验，方便将来无论是考公还是做类似行业工作，那么就该
这个暑假档看什么电影？相信很多人一定会提起《抓娃娃》这部电影。作为开心麻花系列的暑期档电影，叠加了西虹市的同款故事背景和
落差感肯定是有的，不过又能怎么样呢？确实差的主要还是在编制上。茅盾文学奖作品《天行者》中，刘醒龙用了较长篇幅描写了一个山
看到有很多人提出的所谓职场阴谋论。什么展示权力和表现自己，什么让下属丧失自信心，对工作麻木方便自己控制。这些都是不靠谱的
看到这样一个读者留言，我们来讨论一下。看样子应该都是科级以下的岗位。前者的科局办公室主任，属于股级干部，也就是原来说的股
看到这样一个问题，回答一下。感觉你对编制的管理还不是很清楚。在这个情形下，在编事业单位人员，机构改革后单位撤销，人员分流
看到一则读者提问，回答一下。跟很多人说的情况相似，还是优选省会城市的大学行政老师。我觉得如果纠结的话，也许换一个情境下会
基本上常见的服务期分两种情况。一种就是你说的这种，艰苦边远地区基层公务员。人社部2014年部发61号文《关于做好艰苦边远
可能对于金融从业者来说，这种反差更算重压吧。对于其他很多行业的从业者来说，其实压力并不比金融从业者弱到哪里去，甚至每天的
在多次国内学术性会议上露面并且虚假身份的魏新河，没想到还是正儿八经的在职职工，在锦州市林草局工作。锦州市林业和草原局7月
首先说钟小艾并不是大家理解那样，背后有多么了不起的后台。钟小艾的时间线是，大学毕业后分配到北京，之后40岁左右提了副局。
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