做销售20天了，能坚持下来因为碰到个好领导，不然早就跑路了。

在这之前从来没做过销售，只是听很多人说做销售不容易，具体有多不容易也不清楚，因为毕竟没去做过。

来这家单位的时候也给好几个单位投了销售简历，但是没有一家约面试的，有的问有销售经验吗？有的问年龄多大?有的看简历原来做财务类工作的连问都不问一句，都是只读不回的。

只有这家领导回了我信息，约我第二天面试。

面试的时候感觉领导人挺好讲话的，我问领导你觉得我适合做销售吗？我可没经验的，很多单位没经验都不要的。领导说通过跟你聊天我觉得你可以。

所以很愉快的答应过来上班了。

来上班第一天我可是信心十足，做好了准备，然而做了一个星期后跟我一起入职的同事都开单了，以至于比我晚来一个星期的同事也开单了，我们部门只有我一个人没开单，我心里是真的很着急，焦虑，在想我是不是真的不适合做销售。

领导也看在眼里，记在心里，也在安慰我。

过了两天我也开了第一单，心情才得到些许安慰。

上个星期跟领导去医院看客户的时候，在路上领导说，*姐，那几天你没开单心里很着急是吧！我就知道你着急，我都跟***说(另外一个专门负责签单的同事，也是领导亲戚)，这个星期*姐谈的单子只要能签单，不管什么代理方案都签下来，为了稳住你的情绪。

听到领导这么说，心里还是挺感动的。

领导除了业绩还很照顾我们的情绪。

我们底薪给得挺高的，面试的时候也没问有没有业绩要求，因为不懂。

面试完后我跟同事说，同事说这么高的底薪肯定有业绩要求，于是我又发信息问领导，领导说，姐，你放心没有业绩要求，我相信你能做得很好，没必要规定业绩。

来了之后也的确没业绩要求，而且领导为了我们能开单，天天跟我们坐在一个办公室，配合，支持我们，给客户解答各种问题。

有些问题培训时候说过的，但是实际中还是不敢确定必须问过领导才敢确定，每次问领导他也不会不耐烦。

还有一点，领导从来不限制我们发挥自己的想法，只要专业知识不要说错，想怎么谈随便我们，随意发挥，只要能谈成就行。

天天上班跟我们有说有笑，不摆架子。

记得原来很早试着做过一天培训机构的销售，当着领导的面打了两个电话，说我不应该这样说，不应该那样说，控制欲很强，越说搞得我越不敢开口，打了两个电话我就跑路了。

所以我能坚持下来，又能开这么多单跟领导有很大的关系。