如果稍加留意，我们不难发现，工作中总会遇到这样的同事，他们天生一副怼天怼地的样，这也看不惯，那也看不顺眼，或许是价值观的不同，又或者是自视清高，从来不会主动去跟领导套近乎，觉得这么做有辱他的尊严，降低了他的人格。
有时把正常的人情世故也当成了阿谀奉承，对同事们巴结领导的行为那也是嗤之以鼻，跟同事之间的关系也比较紧张，摆出一副不近人情的样，套用一句俗语就是:这人不食人间烟火。这种同事心眼肯定不坏，但往往到最后他们都落得个上司冷落，朋友疏远的地步。
马翔宇举报他的上司苏州商务局局长祝欢学历造假一事，后经有关方面的核实，祝欢的研究生学历可是正儿八经的得来的，可以上网查得到。这马翔宇怎么会犯这种低级的错误？难道就不事先好好查询核实一番，就凭感觉认为别人的学历有问题？
学历造假可是个很严重的问题，弄不好就位置不保，那反过来如果是造谣别人的学历造假，那问题也不轻，很可能没伤到别人，反伤了自己。现在有关部门发布通告认定祝欢的学历没有造假，这个应该是客观事实，那么就是马翔宇造谣了。
我们抛开事实看本质，这马翔宇为什么会认为祝欢的学历有假？想扳倒别人也不能信口开河，有关部门肯定会核实情况，这是讲究真凭实据的，不是你说学历有假就有假，这期间应该是另有隐情，我们不妨从心理学的角度来分析一下。
我觉得应该是马翔宇内心有些自视清高，又或者叫恃才傲物，打心里有些瞧不起自己的上司。这马翔宇看起来也有瞧不起别人的资本，当年他可是以市文科第二名优异成绩考入清华大学，在清华大学本硕连读，期间还到哈佛大学去镀了一下金，就这份学历足以在他们单位傲视群雄，这多少有些让他沾沾自喜。
我觉得马翔宇可能在内心又有些对祝欢不服气，认为自己堂堂清华大学的高材生，整天被一个学识不如自己的人使来唤去，心里有些不平衡。很可能在工作中也觉得这个祝欢领导水平差，人品也不咋地，这样的人成了自己的领导，而自己却是他手下的一个兵，内心有些不服气，这都是可以理解的。
同时马翔宇还有些不满，不满的原因是祝欢年纪轻轻就爬到了苏州市商务局局长的位置，祝欢是1979年出生，今年也才45岁，而苏州市商务局局长是正处级领导干部，跟万年县县委书记毛奇是一个级别，可谓是年轻有为。
马翔宇1992年出生，论毕业院校，论学识，哪一样不比祝欢强，在商务局干了五六年，依然是个大头兵，内心有些不满，也可以理解。
我们注意到马翔宇诉说他跟祝欢等人发生矛盾是因为2021年，祝欢要他签署一份他没有经手的项目，马翔宇拒绝了，后来祝欢等人就处处针对他。
而马翔宇是2019年以人才引进的方式进入苏州市商务局的，直到2021年他跟祝欢闹掰，中间间隔了两年多，马翔宇既然是以人才引进的方式入职，按照常理，在两年多的时间里也应该要提一级半级了吧。
而实际情况是直到今年，5年多过去了，马翔宇依然是一个最底层的科员，而对马翔宇仕途有决定性影响的正是商务局局长祝欢，马翔宇迟迟提不上去，很可能就是身为局长的祝欢在马翔宇进入单位后不久，就不看好这个年轻人了，自然也不会在提拔重用他。
我估计双方之前就已经是属于“面和心不和”的那种，马翔宇有些恃才傲物，有点看不起祝欢，对他又有一些不满，能年纪轻轻就做到处级干部的人，都是些人精，祝欢怎么会看不出这个马翔宇对他有意见，只是大家心照不宣罢了，双方心里早已经有了隔阂，两人的关系又能好得到哪里去？
直到2021年，因为一件事双方彻底闹掰了，在马翔宇的价值观里，他做的完全没有错，错的是对方，一个他没有经手，而且明显有问题的项目，于公于私他都不应该签那个字。
即便是祝欢等人承诺签了字会有好处拿，他内心的道德和价值观也不允许他这么做，他也不想做违背道德，违法乱纪的事，正如马翔宇自己所说:他就是想在一个合法合规的环境里安安稳稳的工作。
估计祝欢等人早就觉得这个马翔宇有些“不上道”了，那次叫他签字既有试探的成分，也有一种下最后通牒的味道。在祝欢等人看来:你马翔宇要么就服个软，低个头，跟咱们一起同流合污；若你再不识好歹，给脸不要脸，接下来就要有你好受的。
结果是这个马翔宇还真的就是头倔驴，其实吧，马翔宇作为单位的科员，在单位里也没啥权利，那个项目不太可能他一个人签字就能生效，他顶多只算是某个环节的经办人而已，在这个项目中他的签字可以说是无足轻重，将来即便这个项目有问题，上面真要查起来了，那也是商务局的领导们顶着。
就是这么一个在马翔宇看来无比正确的做法，换来的是接下来几年内他遭受到了杜欢等人的孤立，排挤，打压，报复。我想这几年马翔宇在单位一定过的是郁郁寡欢，很可能在单位连个说真心话的人都没有，顾及到祝欢，单位没有一个人跟他走的很近，他在单位就是个孤家寡人。
人长期生活在这种比较压抑，孤独的环境中，如果心理素质不够强大，保不定精神就会出现一些问题。有关部门经过调查核实后，发布通告称有一次江苏工业园管委会的展栏被人涂抹，警方根据附近的监控，初步锁定是马翔宇所为，并打电话询问。
我以一个外人的角度来看待这个问题，马翔宇对管委会某些人有意见是可以理解的，但在展栏上涂鸦怎么看都有些像是小孩子所为，这说明马翔宇的内心也有幼稚的一面。而且怎么看也有点像是低级错误，现在哪个地方没有监控？
为了发泄个人的私愤，将别人的头像涂损，对别人半毛钱影响都没有，反倒是在管委会落下了一个相当不好的印象，对自己的仕途都造成了不利影响，这又何必呢？
马翔宇这种类型的人，在单位里就是个“刺头”，说话做事特立独行，一副众人皆醉我独醒的姿态。跟领导，同事的关系都很紧张，这种人能保住工作就算不错了，升职，加薪，评优秀想都别想了，国家单位里，即便是领导也无法轻易的开除一个人，但如果跟领导对着干，穿小鞋，受排挤，那都是难免的。
我们不难发现，无论是在国家企事业单位，还是民营，私营企业里，像祝欢式的人比比皆是，马翔宇曾说他也想过跳槽，但是没有成功。
实际上就算他跳槽到另一个单位，那个单位的领导很有可能也跟祝欢差不多，弄不好在这个单位没干多久，双方的关系又变成这样，这相当于又回到了原点。
就这么说吧，谁来当领导，都对下属的阿谀奉承很受用，套用现在时髦的话就是有情绪价值。这马翔宇性格耿直，不知道跟领导搞不好关系，甚至还有些嫉恶如仇，估计谁当领导都看他有些不顺眼，让领导不舒服了，下属还有好日子过？这是其一。
其二，经有关部门调查核实，祝欢等人确实有围标，串标，内定供货商的违纪行为，随后被有关部门停职调查。问题是像企事业单位这种围标串标的违纪行为，在各行各业都普遍存在。严格来讲，这属于灰色地带，认真追究起来，确实属于违法违纪行为，若是动真格，那就没几个能够幸免的了。
信不信祝欢这样的领导还会被单位里面的很多人认为是好领导，因为这样的领导能够给大伙谋得福利，就像一个采购项目，给谁不是给？
给了内定的人，人家懂得知恩图报，懂得利益回馈，单位上上下下的人都得到了实实在在的利益，那不是你好，我好，大家都好。
即便哪一天祝欢被调走，再调来一个新领导来，大概率还是会走上祝欢这条老路，可惜马翔宇没有看清这一点，他以为将祝欢扳倒后，就会迎来一位清廉的领导，单位上上下下的风气就会彻底好转，只能说有这种想法的人实在是太天真了。
不能说这种清廉的领导绝对没有，但那绝对是极少数，巴东县的前县委书记陈行甲就是一个，他做到了廉洁奉公，将那么多贪官污吏送进了监狱，可惜这也葬送了他的仕途，他懂得被提拔的时候激流勇退，也算是认清了现实。
连被评为“全国优秀县委书记”的陈行甲都被逼的干不下去了，因为他看清了，他面对的不是某个人，而是一群人，而且是一大群人。
马翔宇得罪的看似是祝欢一个人，实则是单位上上下下的人，这些人早已组成了一个利益共同体，祝欢的行为无疑是动了他们的利益，自然会招致他们一致的针对。
我们再回过头来看整件事情，如果马翔宇不是这种性格的人，那么就是另一种人生了，再不济也是一位科长级干部了。只可惜人生没有如果，性格也不是说说改就能改的，正所谓江山易改本性难移。
