如何对付撒泼打滚?——基层领导的必修课

岸话公考 2022-04-01 16:19:45

如何对付撒泼打滚?

——基层领导的必修课

最近,我在工作上见识了一位“霸气”的信访户,这位“专业上访户”缠闹访历时已久,多年来,不仅充分享受政策红利,还有一颗持续挖潜政策空间、持续试探政策底线“奋进不止”的心...

面对新来的分管领导,这位上访户在多次缠闹未果后,竟指着分管领导鼻子破口大骂,用词之恶毒实难启齿转述...令我惊奇的远不止此,还有同事间口口相传的“砸车事件”,以及该领导令人诧异的妥协退让空间...

同事们普遍评价:还是“惯坏了”....

是的,这位当地信访届“闻名遐迩”的“齐天大圣”,就是我本文的灵感来源...

信访作为基层群众反映问题、解决问题的重要渠道,在现阶段和特定历史阶段内发挥的重要作用不容否定、不容贬损亦不容忽视。常规信访渠道具有维权成本低、中间环节少等优势,但混迹于正常信访队伍和信访人群中的“投机分子”和企图牟取个人私利的缠闹访户,始终是各地基层治理的心头大患,在纷繁复杂、千头万绪的基层工作实务中,缠访闹访始终是一个绕不开的“老大难”问题。

翻开历年信访积案和信访台账,“历史问题”犬牙交错...如此同时,各种评比中“京访”“省访”“一票否决”令基层领导们望而生畏,各地的“劝返天团”因此常年奔波于当地与首都(首府)的“两点一线”间...

缠闹访是对峙双方的一场心理博弈。有很多领导和工作人员是秉持着解决问题的初衷和心理面对争议的,但也有人在常年令人疲乏的“拉锯战”中,有限的耐心被消磨殆尽,不再有心气和余力将用心用情的“工作心法”落细落实,秉持着安抚维稳、息事宁人的态度开展工作,当一天和尚撞一天钟,“拖一天算一天”,连哄带骗,将“历史积怨”扫到“地毯下”,导致问题久拖不决,内心积怨日渐深重。

当一心为民的理想遭遇现实中撒泼打滚的挑战,你是否还会一如既往坚持初心,这是横亘在基层领导和工作人员内心的“灵魂拷问”。不得不承认,一些上访专业户“情商”相当高,很会“看人下菜碟”,这些“基层特朗普”也很会给人施压,知道你不能把TA怎么样,既不能还嘴,更不敢还手,因此尺移寸进,一步步“蹬鼻子上脸”。

在这种“极限施压”下,有一些基层领导“不堪重负”,故而“委曲求全”、主动求和。略尝甜头的上访户在长期总结反思中,更加坚定了这一“缠访闹访”的“斗争路线”。因此,撒泼打滚的方式不断“推陈出新”,撒泼打滚的“门槛”一降再降,撒泼打滚的理由持续“创新升级”,局面也越来越离谱...

当缠闹成为谈判的手段和筹码,基层社会治理中维系公平“尺”和“秤”一再遭遇挑战和践踏...

对于基层领导来说,这是一门不容逃旷的“必修课”。正因挑战艰巨、环境复杂、人心险恶,才是一次对基层领导个人素养、领导水平和工作能力的全方位“大考”。身为当事人和决策者,应将每一次成功劝退缠闹访户的经验总结到位,将每一次劝返失败的教训反思到位,将基层实践中的工作心得提炼加工“标准化”,进而为下一步在更大范围普及推广奠定坚实基础。

面对“无理搅三分”的“准职业选手”,虽身处乱局,但应理性克制、看透看淡,切勿“咬钩”上当。与此同时,更要刀刃向内、修好“内功”,真正做到“每临缠闹有静气”,心不慌、面不改,熟知政策边界,不逾矩、不退让,对实际工作底数清、情况明,避免出现上访户比你更懂政策、比你更了解工作的情况出现。除此之外,要注重合理维权。录音录像手段要有,不一定要立足这些东西“反向维权”,但始终要有根深蒂固的法治意识和法制意识,说话、办事、接访,要经得起在音频影像“放大镜”下审视复盘。

信访作为特定发展阶段、特定历史时期的“过渡性产物”,这一“中国特色”也必将随着发展程度和法制化进程的不断深化而逐渐消弭和隐退,但面对基层治理日益精细化的工作要求,面对日益复杂的基层治理现状,面对日益多元的矛盾挑战和价值取向,面对人民群众对于公平正义的渴求与渴望,做好当今信访工作,显然,我们还有很长的路要走......

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评论列表
  • 2022-04-02 14:39

    说到底没一句有用的

    余七鹤九。 回复:
    我们国家的事,不缺乏智慧方法,但难以掌握尺度。比如缠访人员,有的是因为历史问题,当下没有政策依据解决,只好给与一些暂时性的补偿,稳住事情。还有一种是以访威胁图利的,妄图在敏感重大时期攫取不正当利益,这种很难处理,你要采取强制手段,则不明真相的群众失了民心,你要解决,根本就是讹诈,解决不了。
    王顺平 回复:
    现在的背景下,因为这是个无解的问题

岸话公考

简介:原创写手,公考趣谈、笔面试经验总结,体制内见闻分享