有人觉得很奇怪，在职场上，那些同事都很讨厌的人，怎么还能待下去，他们不觉得难受吗？他们怎么可以不在乎所有人的目光呢？
其实，每个人都有自己的生存方式，有的人在乎同事的看法，而有的人就很不在乎同事的看法，像那些被同事所讨厌的人，还能够待下去，主要就这三个原因。
第一，孤臣的本色有些人以为和同事处好了关系，被同事喜欢，就能得到领导的赏识。其实结果恰恰相反，领导不会喜欢那些同事都喜欢的下属，反而会青睐那些有独立思想，与同事关系若即若离的人，为什么会这样呢？因为那些人身上都有一种孤臣的本色。
道理相当简单，如果你和同事的关系都很好，领导提拔了你，难保你不会与同事沆瀣一气，合着伙对抗领导，那么领导很容易就被架空了。领导要想掌控全局，就必须平衡力量，提拔那些与同事关系一般的人，才能让其扮演黑脸的角色，领导也就能扮演白脸了。
第二，不在乎同事关系在你眼中很重要的同事关系，可在一些人眼里，连个屁都不如。有些人就是这么豪横，他们一点都不在乎同事关系，觉得他们是来工作的，不是来处关系的，平日里有事说事，没事就对同事不理不睬。这样的人，同事又怎么可能喜欢呢？
其实这样的人看得很透，尽管同事不喜欢他，甚至很讨厌他，但是丝毫影响不了他的行为和心情，他不会为了和同事搞好关系，就刻意去讨好同事，也不会为此受同事欺负。他太清楚了，同事只是共事而已，有一天离开了公司，大家也不会再联系了。
第三，领导喜欢就好有一种人在职场很常见，他与领导和同事的关系完全不同，对领导卑躬屈膝，刻意讨好，而对同事却横眉冷对，看不起同事。这样的人特别惹人厌，可是他们丝毫不在乎，因为在他们的眼中，只有领导，只要领导喜欢就好，其他人都不重要。
他们被领导赏识，就好像高人一等一样，完全无视与自己同级别的同事，经常狐假虎威，欺压同事。这样的人其实就是小人一个，他们只知道对领导献媚，讨领导喜欢，却从不在意同事的目光和感受。不过你还别说，这样的人往往还混得风生水起，因为他们没有底线。
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