儿子毕业于一所交通大学的二本专业，进入了一个中字头的国企，然后经过四星级酒店培训，进入工地工作。
在工地的两年时间里，儿子经历了身心的磨砺，从一个阳光帅小伙逐渐变成了油腻青年。儿子在工地的巨大压力下，除了发工资的时候很少有开心的时刻。
最近，他又开始了一段高压力、高强度的工地生活。对于这种工作，儿子感到心情郁闷和无奈。
他告诉我，离职率很高，特别是那些分配到边远项目的大学生。
他们难以适应工作环境和人际压力。不过，工地上的工作也不是适合所有人的。
工地上的工作对于大学生来说，既是一次锻炼，又是一次挑战。在国企工地上，大学生的选择与发展主要可分为四类人。
第一类是家境贫寒的孩子。他们的家庭背景非常简单，只有这个孩子有工作和收入，全家都依靠他来改善生活条件。
对于他们来说，工地工作是稻草和希望，是家人的期待和救命的机会。
在亲戚和朋友眼中，能在工地上工作已经是很不错的了，因此，他们不会轻易辞职，愿意在工地上干上一辈子。
第二类是从小在工地长大的孩子，简称为"工地二代子弟"。他们家里有亲戚或父亲从事工地工作，因此对这行业很了解。
他们一毕业就选择进入工地，将工地当成了一辈子的职业。
虽然刚开始会有很大的落差感，但是他们始终保持着积极乐观的态度，抓住机会在工地上发展。
自己的亲戚和关系网也是他们心理支持的来源，让他们在遇到困难时能坚持下去。
第三类是富家子弟和官家子弟。
他们一开始并不打算在工地上长期工作，认为工地的苦日子过不了多久就会过去。
一般情况下，他们只在基层项目待上1-3年，然后要么回到机关，要么调往离家近的项目上。
他们享受着家庭的优势和资源，因此在工地上并没有特别大的压力，而是以待遇好和轻松为首要选择。这类人一般有相对较好的人脉关系，能够很快找到更好的机会。
第四类是有梦想的富家子弟和官家子弟。这些人家境优越，但他们却有着自己的精神追求。
他们希望通过自己的努力过上独立自由的生活，不依赖父母。
虽然他们有更好的选择，但他们选择留在工地上历练自己。
这类人既有外在条件，又有内心的坚定。
他们对工地工作认真负责，待人友善，态度单纯。
他们不会因为条件好就放松要求自己，而是积极努力，追求自己的理想。
以上四类人中，阻止大学生离职的主要是家庭背景、资源和梦想。家庭条件不好的孩子没有其他更好的选择，因此会珍惜工地工作；家里有人从事工地工作的孩子能够得到亲戚的关照，所以不会轻易离开；富家子弟和官家子弟一开始就不打算长期待在工地上，他们会通过自身资源找到更好的机会；而有梦想的富家子弟和官家子弟希望通过工地工作实现自己的追求，他们有着坚定的内心力量。
对于大学生来说，如何在国企工地上发展得更好呢？首先，要积极适应工地的工作环境和人际压力，努力融入团队，学习和成长。
其次，要持续努力提升自己的专业能力和素质，通过学习和培训不断进步。
同时，要保持乐观向上的心态，坚持努力并且有耐心。
最重要的是，要有明确的职业目标和梦想，为之奋斗，并努力实现。
在这个竞争激烈的职场，无论是哪一类人，都需要通过努力和智慧去发展自己。每个人都有自己的选择和道路，重要的是找到适合自己的发展路径，不断提升自己的能力，为自己的梦想努力奋斗。
