哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近大家对北京建工这家公司的相关待遇非常感兴趣，正好好学长有幸找到了一位内部员工，一起给大家好好介绍介绍这家公司的相关信息。

据内部学长介绍北京建工分公司工资倒是不拖，月底发上个月20号到本月20号的，干装饰（内装+幕墙等），听说建工博海，那拖欠工资，半年到一年不等，但是他们公司有不少地皮，总会发的。

录取学历的话，本科及以上，试用期一年，第一次签合同是一年，然后三年，永久，99%的都能顺利续约，这几年，可能只有985和211的院校和部分一本可以签劳动合同，一般的院校可能签劳务派遣，有中级职称之后似乎能改签劳动合同，但是待遇应该差不多。

薪资的话，基本工资+岗位工资+绩效工资+交通补贴+工龄补贴，转正前这些加起来大概5000左右吧，转正前大概是转正后的80%。三建和总承包单位还不错，据说他们的单位整体薪资比我们这高2000，这位学长在一般的分公司里。

在机关和项目的待遇不同，机关双休，除了财务部，基本不加班，如果偶尔加班应该是可以加班费和倒休选一个，机关应该是十三薪（除了设计部），年底大概每个部门有20万的奖金，有的部门按人头分，每人大概能分到2-3万左右。

某机关学长工作3年目前每个月到手9000，公积金双边2000左右。

项目单休，周六给加班费（加班费每个月大概900-1,300），项目餐补每月440，在北京六环内没有项目远施津贴，六环外每月300，距离北京1000公里以内每月1000,2000公里是每月2000。

跟我一届的毕业生工作第一年有幸分到西安，转正前工资到手应该是8500左右。

奖金的话得看项目是否盈利（主要看领导想法），额外机关劳保每季度200，项目300，防暑降温都是每年200。

证书上的补贴：初级职称300/月，中级500/月，二建500/月，一建2000/月，一造1000还是2000我忘了，增项的话额外再加1000/月。

五险一金都是按照最高标准交，每年7月会重新核算缴费基数，基数为前12个月税前工资平均数，在机关的话转正前最低两边加一起1400左右吧，转正后看项目在哪，差的应该挺多。

晋升的话，造价员/技术员/施工员→商务经理/项目技术负责人/项目施工负责人→项目经理（副经理）。也可以往机关的中层领导方向发展，但是挺难的，到项目经理其实就很难了，除非有点关系....

年假跟工龄有关，具体情况不太知道，反正我只有5天年假，机关按法定节假日休，像什么家长会假，陪产假等等也有，项目上法定节假日会有值班的情况，其实很多人不走休假申请，基本都是跟领导说一声就休了，因为平时也会有加班情况，所以请假都挺好请，也不存在用不用倒休假，也不用扣工资，有的项目可能严谨一点，是按季度轮休，看领导的风格。

整体来讲这家公司对于想留在北京工作的人来说非常友好，而且在当地也非常有实力，如果未来想留在北京发展的同学可以好好考虑考虑。