哈喽大家好呀，我是土木好学长，首先感谢提供素材的好学长，最近许多小伙伴们向学长询问了中建八局华北分公司怎么样，最近学长有幸搜集到了一些信息，今天就来给大家讲一讲。

首先中国建筑第八工程局有限公司华北公司（原天津公司），总部坐标天津。业务非常广，海内外都有项目！

之前的内部学长介绍众多分公司中天津分公司和滨海分公司比较好但现在没有天津分公司和滨海分公司(改成第一分公司和第二分公司了，在天津区域也接不到大活了)。大客户分公司(在广东)，但是工作强度大，项目类型主要是公建

薪资构成方面，第一年工资构成就是基本工资+区域补贴+生活补贴，出了天津就是基本工资+区域补贴+生活补贴+远征。区域补贴看你是几线城市。

中建八局的工资结构：职级工资+绩效+各种补助+奖金。八局中采取不同职级方式来评定，

见习期双非本科目前采取12职级，4000+1500=5500。如果是985211同学采取的是4500+1500=6000 研究生为4500+2500=7000

见习期定级12职级，本科一年转正，优秀员工可以升1职级到13(少数)，大部分还是12职级，本科生见习期一年到手基本工资4000+绩效工资1500+区域补贴（天津1500，出天津区域2200，(广东，江浙沪4500)）+综合补贴(交通补贴等900)+远征补贴(只有广东和江浙沪有1500)公积金见习期单边600左右。（后续都说八局远征补贴会取消，个人感觉区域补贴会相应的涨）

说是有产值奖，也签字确认过，不过这位提供素材的学长。入职两年目前还没领到，无其他奖金，高温补贴6789月份，一个月300，北方项目有3个月左右的采暖补贴，一个月400。

每年进行年度考核，考核结果分为A+(积6分),A(积4分), B+(积2分)、B(积1分)、C(扣4分)、D(扣6分)，

11-13职级，(积4分可以升一职级)，

14-16(积6分升一职级)，

16以上就是部门经理，要是你不是部门经理，16就到头了，升不上去了。

见习生12职级转正(优秀员工积4分，直接转到13职级，普通转正积2分)连续两个年底考核都是C或者一个年度考核是D，直接降到11职级

每个季度也进行考核，考核分为ABCD4个档，每个项目都有指标，比如得有几个C，几个D，连续两个季度评C直接降到11职级

休假项目原则上是一个月4天，但如果是赶工期可能会比较忙休不到，但是正常项目是能休息的，有的公司项目晚上加班到10点，周一早上6点多跑操。

据内部学长介绍。现在公司有的项目效益一般，工资由各个分公司发，分公司效益好点的就能及时发，效益不好的就拖着，听说其他项目的今年已经有2个月没发工资，2023年最长拖过3个月，后续应该是补上了。

包括工装，入职两年就发了一件，马甲发了一件，现在马甲都脏的没发看，去年裁了一大批人左右，现在大环境不大好，今年有可能会有大量的变动，大家能进去的就好好干吧，现在的大环境出去了就真回不来了，珍惜自己的校招生身份。

以前民办本科和专科也能来这家单位，一般都是劳务派遣，不过同工同酬，五险一金也都一样，据说是今年刚改革的。转正名额也增加了。如果是学历不够，找不到更好的单位，这个学历的跟我们公司签劳务派遣也挺好的。今年就不知道还要不要了。

总体来讲来到这家如果为了高待遇，基本工资在八局统一的情况下，可以往远一点的地点跑，如果想留在华北当地的话，尤其是天津也可以选择旗下的一、二分公司。