最近，热剧《流金岁月》频上热搜，而剧中的一个情节引发了网友对于“该不该为了升职而举报同事”的热议。

在《流金岁月》这部剧中，为了争取唯一的留校名额的卓安仁，举报了自己的另一位对手的违规行为，让对方失去了竞争资格，自己顺利留校。

对于这样的行为，有网友热议。有人说，职场上，如果发现某位同事确实做了严重违法乱纪、严重违背职业道德、严重损害公司利益的事情，那不管你举报他之后会不会得到升职加薪、会不会得到表扬奖励，你都应该去举报ta，这是你作为一个职场人该有的基本职业道德和正义感，是天经地义的事情。

而另一部分网友认为，这种利己的行为属于恶性竞争，在道德上无法接受，也会引起其他同事的不满与反感。

其实，如果是证据确凿，需要权衡一下利弊才出手。一般情况下都会选择匿名举报，以保护自己。而且，如果你举报了ta，但是并没有将对方扳倒、没有造成对方有较大的影响，还被别人知道了是你举报的，那你就和对方结下梁子、结上仇家了，只会让自己吃不了兜着走，以后会给自己带来非常多的麻烦。

通常会有以下影响：

（1）成为团队异类。

一些关系和你很好的同事开始疏远你，交流都是以工作为主，甚至聚餐也不邀请你参加。而且同事心里，你已经贴上告密者和需要防备的标签，担心你还会做出第二次和第三次的举报举动。

（2）其他同事对你还施彼身

由于你举报他人的时候，下意识会被大家认为你是不会犯错的人。因此，这种意识会引起大家对你的监督，有可能一个小小的错误会被无限放大。毕竟这种时候举报，别人不会有任何心理压力。

（3）领导猜忌

为了利益对同事进行举报，领导会觉得在未来你时候会觊觎自己的位置，做出同样的事情。因此，会时刻盯紧你的行为，对你进行猜忌。

其实，虽然说职场如战场，很多时候可以留一些心眼。但是，如果只是为了获得升职加薪、获得奖励、获得好处，去举报同事，那就大可不必。也不要故意设圈套让同事中招然后再去举报或无中生有无赖举报，那就太不应该了，使用如此卑鄙手段，享受着得来的利益的时候自己良心也会不安，而且迟早也会败露，影响自己的人生前途，让自己身败名裂。

毕竟，举报不实小报告。在职场人，每个人都讨厌偷偷摸摸的告密者。就算是举报，也应该不带个人色彩，做到对事不对人，解决问题才是重点，如果解决同事，之后让你成为公司异类。公司的发展，需要每个人寻找问题，去解决问题，公司才能越做越好。