1月4日，#拼多多#登上热搜榜，网友爆料拼多多买菜员工下班路上猝死，年仅22岁。令人唏嘘。

据悉，死者生前为拼多多买菜业务新疆地区的员工，根据其男友朋友圈显示，该名女员工在29日凌晨一点半下班途中突然晕倒，经过抢救无效后去世，年仅22岁。由于新疆与北京之间存在时差，拼多多新疆上班时间是北京时间11点，死者凌晨一点半下班，相当于北京晚上11点半。

然而，在1月4日的时候，有网友在知乎发起提问：“如何看待网传拼多多员工加班后猝死一事？”紧接着，拼多多知乎官方认证账号居然回答这样的答案：

“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。”

目前，该回答已经被删除。随后，拼多多公司官方发布《关于拼多多同事张*霏意外离世的说明》表示，事发后公司同事一直陪伴家属，遵父母意愿，张某霏于1月3日火化。

同时拼多多表示，从未发布过网传截图的知乎官方回应，“坚决反对截图上的观点”。

拼多多在处理这件事情上尽展其温情一面，连死者家属都在微信朋友圈表示对公司和同事的感谢，然而依然无改这加班猝死一事的悲剧色彩。网传的截图被拼多多否认，但是“用命拼”“用命换钱”的说法，残酷而又真实，因为真实所以更加残酷。

对于这件事情，还有一些问题需要大家知道，到底女员工下班途中猝死，算工伤吗？拼多多要承担什么责任？

首先，在工伤问题上。根据 《工伤保险条例》第14条（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。而女员工是下班途中猝死，并不属于交通事故导致的伤亡事件。

另外，就是突发疾病的工伤事故。根据《工伤保险条例》第十五条（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。而这条规定，即便是突发疾病导致伤亡，但不是在工作时间和工作岗位突发疾病，除非有证据证明员工是在工作时间、工作岗位上已经发病，然后因病回家休假，才有可能被视同工伤。

难道拼多多就不用承担责任吗？错了！其实在最新的《民典法》中，就对这些“侵权责任”有相关解释。在《民典法》1165条：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

而这个过错和责任就是拼多多要求女员工超时加班，根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。此外，第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

女员工从11点上班到凌晨1点下班，整整14个小时，若在伤亡前存在加班甚至是超时加班的现象，可能被认定是导致伤亡的因素之一，就此可以认定用人单位在劳动者的伤亡中存在过错，不过过错比例是裁判者的自由裁量权，但一般不会超过50%。

因此，身为企业的拼多多，也是需要承担相关的法律责任，对死者负责。目前，劳动保障监察部门已第一时间上门介入，根据相关法律法规对拼多多的用人合同、用工时间等劳动用工情况展开检查。