我的老同事老周，已经在这个单位默默工作了30多个年头。起初，他和所有年轻人一样，满怀着理想与抱负，想在单位里有所作为。

然而岁月流逝，老周也渐渐从激情澎湃的青年变成了稳重内敛的中年人。尽管他一直没有晋升到什么重要职位，但我却深深地被他在单位30多年如一日的勤勉态度所感动。

在我眼中，老周的工作生涯无疑是成功的，也正是这样的工作态度，让他得以在这个单位里平稳度过，最终跑赢了许多人。

记得刚进单位的时候，老周非常积极主动，经常主动向领导提出工作建议。为了能在领导面前表现出色，老周总是第一个来上班，最后一个下班。我还记得有一次，为了完成一个项目，老周几乎连续好几天都在公司加班到凌晨。

虽然付出了巨大的努力，最终老周还是没有因此获得领导的重用，也没有因此得到晋升。一段时间后，老周逐渐沉寂下来，不再像最初那样积极主动。

或许是经历了太多次飞黄腾达的梦想落空，老周也许早已看开很多事情。他不再有那么强的仕途心，而是更多地把注意力放在工作的质量上。

每一个项目，每一个任务，老周都能按时、足量、称职地完成。作为基层员工，这已经是他能够给公司做的最多的贡献。尽管老周的工作没有什么闪光点，每天坚持处理着大量的日常事务，但正是这些事务的处理得当，才是公司运转的基石。

与其他一些同事不同，老周很少参与办公室闲聊。他与所有同事和睦相处，但从不过分亲近。工作中，老周一向低调内敛，对很多事情的态度比较中立。这也让他少有矛盾与麻烦。

30多年下来，老周几乎没有在工作中犯过什么大错误。反倒是一些年轻员工，刚工作几年就因为贪婪好大喜功而栽了跟头。相比之下，老周的这种平和内敛的性格，让他在这个单位里容易立足。

如今，老周都步入老年，也渐渐变得沉静内敛。偶尔与他聊起往事和理想，老周会感慨时光飞逝，我们都老了。但很快他就会调整好心态，投入到手头未完成的工作中去。

我也渐渐体会到老周做事的态度——既来之则安之，不求多贪大，只求尽心尽力，兢兢业业。也许这样平平淡淡的工作生涯在外人眼里并不算成功，但对老周来说，能一直做下去就已经很知足。

就在最近，老周也迎来了他在这个单位的最后一段时光。他即将年满60岁，按规定需要退休离开单位。临走前几天，领导专门为他送行并表示感谢。

老周没有太多的留恋和依依不舍，只是在离职前，和每个同事一一打了招呼，然后拖着他不大的行李箱离开。

也许很多年轻人眼中，这样的工作生涯并不算成功;但依我看，老周却用自己30多年如一日的努力付出获得了真正的成功——那就是自己的内心的归属感和满足感。

在单位工作，如果我们能够像老周一样，老老实实、埋头苦干，在本岗位上努力努力再努力，即使到50岁以后没有飞黄腾达，也没有获得晋升和重用，但只要我们还在这个单位，能不犯错误，最终平稳退休，我认为这样的职业生涯也算是成功的。

因为成功不是靠个人是否出人头地来定义，而是靠内心的满足感来定义的。相比那些半途跌倒或不得善终的同事而言，我们已经跑赢了大多数人。

所以，我希望大家不要因为缺少外在的成功而丧失信心，只要我们在本职岗位上尽心尽力耕耘，坚守本分、踏踏实实做下去，最终都能像老周一样，平稳过渡到退休生活，这就是我们能给自己最好的安排!