随着2024年10月的到来，我国养老金制度正式迎来了一项关键性变化，那就是机关事业单位退休人员与企业单位退休人员养老金的完全并轨。这一调整标志着曾经实行的双轨制被彻底终结，所有退休人员的养老金计算方式将统一。

这一变化对于1964至1974年出生的机关事业单位退休人员，特别是“中人”群体，影响重大。那么，养老金并轨会导致这些人的待遇缩水吗？让我们一起探讨一下。

什么是养老金“双轨制”和“中人过渡期”？

在2014年之前，机关事业单位和企业单位的养老金计算方式是不同的，前者实行的是“双轨制”。2014年后，随着机关养老保险制度的建立，国家逐步推动双轨制的并轨，设立了一个长达10年的“中人过渡期”。在此期间，机关事业单位退休的“中人”享受的是新老计算办法并存的过渡性政策，即在新老两种养老金计算办法中，取较高的发放。

然而，从2024年10月起，“中人过渡期”将正式结束，所有退休人员都将按照统一的新办法来计算养老金。这意味着机关事业单位的退休人员，将和企业退休人员一样，使用相同的计算标准。

养老金并轨后对中人的影响

许多1964年至1974年出生的中人退休人员担心，随着并轨的实施，他们的养老金会因此降低。事实上，这种担心是多余的。虽然过渡期结束后，不再发放过渡性补偿养老金，但中人的整体待遇并不会因此而减少。

首先，养老金并轨只是计算方式的改变，不会直接导致养老金待遇的减少。许多中人在过渡期内享受到了较高的养老金待遇，并轨后他们的养老金计算方式变得更加规范。事实上，随着职业年金的引入和积累，中人退休后的整体养老金水平甚至可能有所提高。

为什么养老金并轨不会影响待遇？

在并轨过程中，养老金的计算方式虽然发生了变化，但不会导致退休人员待遇的减少。退休人员的待遇不仅由社保养老金决定，还包括职业年金的补充。职业年金是机关事业单位的一项补充养老待遇，和基本养老金一起，形成了更加稳定的收入来源。

过去，机关事业单位退休人员虽然有较高的基本养老金，但并没有像企业退休人员那样缴纳养老金。自2014年实行并轨后，这些单位的退休人员开始按照全额缴纳养老金，这就意味着他们在退休时享有的养老金基数更高。并轨后，这些人员的养老金待遇将继续保持稳定甚至有所提升。

举例说明

假设某位机关事业单位退休人员在2024年退休，养老金按过渡期的办法计算为8000元，而根据新的并轨计算办法，他的养老金是8200元，职业年金部分是2000元。那么并轨后的总养老金待遇为10200元，相较于过渡期内的待遇，并没有出现缩水，反而得到了进一步提升。

并轨后的长期优势

除了基本养老金外，随着职业年金的累积效应，未来退休人员的补充养老金水平将会逐年提升。因此，随着并轨的完成，机关事业单位人员的整体退休待遇会更加完善，养老保障更为坚实。尤其是那些晚退休的中人，随着年限的增长，职业年金的效益会更加明显。

在“中人过渡期”结束后，退休待遇也将更加公平和透明，这一调整为所有退休人员提供了长期稳定的保障。尽管过渡期结束，取消了过渡性补偿养老金的发放，但职业年金等其他补充机制将充分保障退休收入。

总结

总体而言，2024年10月养老金并轨的实施，标志着我国养老金制度进入了新的阶段。对于1964年至1974年出生的中人群体而言，养老金并轨不会导致待遇缩水，反而有可能因职业年金的逐步增加而提升退休收入。无论是养老金的计算方式还是职业年金的引入，都为中人群体的退休生活提供了更加稳定的保障。

希望通过本文的解读，能让大家更加清晰地了解这一变化带来的影响，并放心面对即将到来的养老金并轨新政策。