活久见啊,员工抢着被裁员,这大概是汽车行业第一次见。广汽本田在今年5月开启裁员,随后该公司通过逐级通知的形式,启动了大规模裁员,涉及多个条线,以主动离职为主,会有相应的补偿。但是由于裁员赔偿十分可观,目前该公司“被裁”的名额十分抢手,已经出现了供不应求的局面。
据报道称,首批裁员名额已经抢爆了,而截至目前广本已经主动离职了2300多人。其中,最开始是900个名额由员工主动离职,还有超1000个名额被动裁。原因是后来发现报名异常火爆,就直接开放了。据报道,当前广本所裁员工主要集中在生产领域,不排除后续还会继续裁的可能。
而对于外界所传“抢着被裁”的原因,一方面是赔偿金额较高,另一方面也与企业生产情况有关。据相关报道称,广本采取的是“N+2+1.8”的赔偿方案,其中“N+2”是标准赔偿,“N”代表年限,“2”代表额外的两个月工资,在“N+2”赔偿之外,再给1.8个月的奖金。这个赔偿标准甚至较特斯拉今年4月的裁员赔偿标准还要更高一些。
今年4月15日,特斯拉宣布在全球范围内裁员1.4万人,超过其总员工数的10%。彼时有媒体报道称,特斯拉今年4月的裁员赔偿标准统一为“N+3”(工作年限+3个月工资)。有员工在飞灵汽车后台表示,其在离职后获得了百万级别的赔偿金。
当然,另外一个原因是目前广本的生产并不饱和,这导致有欠班(没生产)的情况。欠班意味着没加班费,甚至正常的5*8小时的工作都满足不了,生产工资就很低。据广汽集团年报显示,2023年,广本报告期内产能为65.12万辆,产能利用率为84.57%。而在2022年,广本产能利用率接近100%,达99.71%。
同时,相关知情人士还透露,部分争着走的员工多为临退休人员,“很多都是广汽本田当年承接的广州标致留下来的人,且大多都是这几年退休。这部分人很多,但具体数量不清楚。”
在2023年底,广汽本田也曾传出裁员消息。当时仅涉及到900名合同工,并未涉到正式员工。而今年正式裁员,也是自1998年与中国广州汽车公司合资成立广汽本田25年以来,第一次大规模的压缩裁员。
广本本田的这种裁员也收获了不少网友好评。在当下的工作环境中,该公司如此对待离职员工,与某些企业逼走员工避免赔偿形成了天壤之别。
广本:不是我们做得有多好,全靠同行的衬托[得瑟]
我们为了这事还创出了一个词:恶意补偿
万恶资本主义企业又恶意抬高血汗工的待遇,必须骂!喇叭和兔粉们,还犹豫啥!?冲上去开骂啊……[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
谁最无耻,大家心知肚明!!!
专家:恶意补偿,[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
再看看大国企
都像这样良心就好了[点赞]
职能部门行动起来,像这样恶意补偿的要禁止!
我2011年买的广本奥得赛现在还在服务,除了换轮胎电瓶,几乎没修过,质量很好,只要不倒闭,下辆车还是广汽[点赞][点赞]
本田丰田应该立刻搬离中国。这样中国工人就能找到更低价工作,干不动或者生病快速辞退,还有外卖滴滴等等工作欢迎他们
同事的亲戚干了十几年,估计有三十万还有企业年金,羡慕啊!
[得瑟]我支持本田
国内的企业家们:恶意提高企业成本[笑着哭]
资本家又在恶意赔偿[得瑟]
还是我们某迪好20个人的活优化到7个人干,加量不加价,在用料上再优化点然后裁人一毛不赔,然后还说物美价廉能卷
我是广本前员工,广本除了比较累,对员工确实很好,福利好,关心也多,还没明显的领导阶级差异感觉
啥情况能赔偿2n?
全中国,裁员不逼员工自己走的十个手指头数的过来。典型反面大公司。顺丰,美团,京东,快递通达。邮政,阿里等等有一线服务的都是逼走。各种刁难。它们死猪不怕开水烫。在中国目前状况。它们早就打通了上下渠道了。
我们在顺德天天上班,星期天也上班,五一,休了两天,清明休了一天,从没拿过加班费,
啥时候轮到我公司呢
欢迎广本老板来我公司马上任职,我一个为企业奉献三十多年的职工盼着你。
广州公交集团[笑着哭]无耻逼人走
良心企业 那些喷子们不出来秀一波吗
泰迪王传表示不屑一顾[得瑟]
我们单位以前鼓励主动离职的赔偿N+4 N+5 好多临近退休的 都拿赔偿金走了
不是它有多优秀,本田只是做了自己的本分而已就已经把国内企业衬托的无地自容了[点赞][点赞]
就这,高瞻远瞩的砖家还说是外资企业是在恶意补偿,扰乱国内用工市场,给国内企业上眼药水,你们这些只顾眼前利益的升斗小民没到那个层次理解不了[得瑟]
买本田车
这个必须点赞
有良心的还是外资,国内的企业倒闭了毛都没了[呲牙笑]
还N+2竟然还要额外1.8[点赞] 俺们公司上限2W还得看领导心情[笑着哭] 还TM的是国内上市企业。就在压榨,什么时候员工吃不上饭了熬不下去了,自己走[笑着哭]
这才是良心企业,看看国内这帮人对待员工的方式真是讽刺,整天洗脑
以后就买日本车了
恶意赔偿
草头旺又要抗议日本人恶意补偿了。[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
这车企不错
牛逼企业[点赞]
100万是普遍现象还是个例?绝大多数一线操作工能拿多少?40岁以上没技术的一线员工,身体不好了,年龄又大了,离退休还早,他们找工作容易吗?这是不是有点当年下岗潮的意思,当年的苦现在难道还要再来一次?
国企相对来说还是尊重劳动法的,只是相对。
感谢比亚迪,把汽车价格压下去了
中国的老板能把工资痛快给你结清就不错了,还想什么赔偿
与国企比较一下如何?
比如月薪1W,干了10年,N+2=12w+奖金。赔100W的得工资多高呀[打脸][打脸][打脸]
少来,蔚来n+3也没抢着离职
如果一个国企好的话就不用那么人去抢
还是外企好,我在青岛公交公司上班,隶属于青岛国资委,我们现在一个劲扣钱,没有活的一个月一千出头,每个月开工资前一天开会研究怎么扣钱,逼着让自动离职!唉
广本车子不错,希望能挺住
赔了这么多钱,可以买雅阁高配版的了[点赞]
你开工不足,你倒是把奥德赛降价啊[笑着哭]我想买就是贵了点
满嘴仁义道德,一肚子男盗女娼
你们让别的企业怎么办,玻璃大王怎么办,[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
251好好学学吧[doge]
中国车企是时候进入合并期
外企对员工向来都比较人性化
谁才是害人
这样有良心的企业国家应减税和政策帮助,对无良企业加大处罚严厉打击
主动离职还有赔偿吗?
唉,我们公司也一直在传裁员,省级国企来的,听流出的裁员方案令人心寒,成立个劳务级别公司,把要裁的人全踢进去,然后工资降下来逼你自己走
天天打着爱国旗号的那些企业你有脸吗?还有那些所谓的爱国粉出来走两步!
王传福裁员会赔多少钱?
说说有多少个,最少的是多少[呲牙笑]
他们的利润是咋来的呢?
外企真傻,看看国内的企业家怎么对自己同胞的,
能这么补偿我也愿意
N+4,100万?
广本老板,就算企业效益不好,裁员也按劳动法规定赔偿给员工,值得尊敬,希望中国企业老板向广本老板学习,做个有担当负责的企业家,
某玻璃厂:你这样搞叫年轻人怎么奋斗呢[笑着哭]
你这宣传变成了丧事喜办,全民欢庆各大企业裁员
请广本的员工说两句
赔偿这个,还得是外资
良心大大的
以前编造靠一张图,现在连图都不上了就吹?
在国内工厂上班没事载员都是五天八小时扣补贴逼你走人。
16年在苏州一家台资,裁员标准2N[笑着哭]
领益智造,0.8N,爱要不要,不要就官司见,赢了官司得0.9N,历害不。
外企总是恶意赔偿,大家一起骂
外来的和尚遵纪守法[得瑟]
看看有多少国企,别说赔偿,直接跑路了
有个本字
目前国内大钢厂亏损加剧,也应该启动N➕2裁员!
吊打比亚迪
广本同志,你们是恶意太高补偿金啊![笑着哭]
良心公司啊!
我去资讯病假工资,劳动局员工十问九不知!推去街道办,又被推去什么工会,最后叫我找律师资讯!我只是想问员工患病有没有病假工资就哪么难[笑着哭]
恶意加薪,恶意补偿……
有生体验一次恶意补偿真是爽
@本田公司 什么时候扩招啊我一定来[得瑟]
物以稀为贵,太抢手了就要降价了[呲牙笑]
现在只有外企是良心企业吗?
本人经历过二次国企工作补偿。到手得过吉。
人家外资企业确实这方面做得好
赔这么多钱,这么好
有关系的就多赔,没关系的门都没有
国企每上班一年补偿一个月都没有,违反劳动法又如何?还是外企外资好。
通用现在一个月到手三千多 逼着你走 大热天车间也不开空调闷的很
我们公司社保和公积金长期都买不足额!随便买点最低基数,要补缴的话最少要补缴几百万以上!
良心企业
这很明显的恶意补偿。啧啧啧。舔狗太多,什么都舔,真希望轮到它们的时候,看看它们的脸。
还是一汽大众够黑心[得瑟]明明产能不够还要实行十小时制,关键是一个月上十五天班[笑着哭]
N是多少工资?1个月?1年?