一、职业年金的计算方式

职业年金作为我国一项重要的养老保障制度，其计算方式直接关系到每位参保人的权益。职业年金的计算公式为：职业年金等于职业年金账户金额除以计发月数。这一计算方式的合理性和公正性，正是我国养老保险制度的一大特点。

具体来说，计发月数是根据退休年龄来确定的。例如，对于60岁退休的人员，计发月数为139个月；55岁退休的则为170个月；50岁退休的则为195个月。这一设定旨在确保每位参保人在其退休生涯中能够获得相对均衡的职业年金待遇。

二、职业年金的重要性

职业年金作为养老保险制度的重要组成部分，对于保障退休人员的生活质量具有重要意义。它不仅是对个人劳动贡献的一种回报，也是社会进步和经济发展的重要体现。因此，了解并正确计算职业年金，对于每位参保人来说都是至关重要的。

三、职业年金的发放方式

职业年金的发放方式主要分为两种：全额领取和购买商业险。

1. 全额领取：对于那些退休后选择出国定居的人员，他们可以一次性全额领取职业年金。这一政策体现了我国养老保险制度的灵活性和人性化关怀。

2. 购买商业险：参保人在退休后，也可以选择一次性提取职业年金来购买商业险。这样，参保人可以按照商业险规定的条件享受相关的待遇，并享有相应的继承权。这种发放方式为参保人提供了更多的选择和更高的灵活性。

此外，值得注意的是，职业年金的具体计算和发放方式可能会因地区、单位等因素而有所不同。因此，为了获取最准确的信息，建议参保人咨询所在单位的人事部门或相关机构。

四、关于退休中人的职业年金领取

对于退休中人来说，虽然职业年金个人账户余额是按计发月数划分的，但他们的职业年金待遇却不是严格按照计发月数来领取的。这是因为在退休中人领取职业年金的待遇时，其个人账户里的资金仍在投资运营。在此期间的投资收益会划入到职业年金个人账户，从而延长了退休中人的职业年金领取时间。这意味着，尽管计发月数是139个月，但实际领取时间通常都会超过这一数字。这既是对退休中人的一种回报，也是我国养老保险制度对投资收益的重视和认可。

总之，我们可以看出职业年金的计算和发放方式对于保障参保人的权益具有重要意义。它不仅关系到每位参保人的切身利益，也是我国养老保险制度的重要组成部分。因此，我们应该更加重视职业年金的计算和发放工作，确保其公平、公正、公开。同时，随着社会的不断进步和经济的发展，我们期待职业年金制度能够进一步完善，为更多的参保人提供更好的养老保障。​​