“老实工作，却成了透明人”：如何提高职场“能见度”？

很多时候，老实工作并不会提高自己的能见度。

有的人，平时见了领导就躲着走，巴不得领导不要注意到。私下又抱怨自己怀才不遇，明明是自己不给领导机会让领导认识了解，领导怎么可能重用你。

基本上在每个公司都会有这样的人存在，领导连他的名字都叫不出来，无论做什么事，都很容易被人忽略。一旦成为这样的职场透明人，各种机会就很难轮到了。

当自己已经成为透明人的时候，一定要想办法逆转。做好工作是一种能力，但能让人看到你的工作成果更是一种能力。

企业的品牌需要做宣传，我们自己在职场工作也是同样。不是每个人都有足够好的运气，能遇到充分赏识你的上司。

埋头苦干不如抬头干，让同事和上司看到你的努力和能力，唯有如此，才能随时调整职业道路，远离职场透明人的标签，让今后的发展更加顺遂。

老实工作的的人在职场上往往被忽视，领导看不到你就无法展示自己，继而就不会被重视。而那些善于在老板或领导面前表现自己和邀功的人,往往早早名利双收、功成名就。

所以要从自己身上找问题，首先要主动沟通和汇报，有事的话要主动找，主动分担领导的工作。要适当参与办公社交,融入团体。增强职位的匹配度，不断提升职场价值。

职场就是一个江湖，我们能在这个江湖上走多远、跳多高，完全取决于自身的实力以及对待工作的态度。想发展得更好，就必须要想办法突出自己，才能有机会插上腾飞的翅膀。