前不久，温州一企业发文件宣称：公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。

对此，该公司回应称：旨在倡导员工保持家庭和谐，稳定工作。

有一说一，这则通知挺好的。

而且我觉得，不仅仅只是员工，尤其是一些公司老板要起到带头作用，除了遵守一些社会伦理道德之外，还应树立正确的三观。

比如说近日55岁的刘女士反映：自己遭到丈夫宋某的长期家庭暴力，还曾被打断七根肋骨，经鉴定属于轻伤一级。

注：

轻伤不轻。要知道刑事犯罪的最低门槛，是故意伤害致人轻伤。举个例子，头皮撕脱伤面积累计50.0cm²以上或者鼻部离断或者膝关节韧带断裂伴半月板破裂都属于轻伤一级，相当于你很难爬得起来了。

而且轻伤的后果是：《刑法》第二百三十四条　故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

不仅如此，宋鹰虽从2015年起不再参与公司经营，但目前仍然是拓维信息的第二大金主爸爸。

（所谓不参与管理，也不知道是不是为儿子铺路。据悉，宋某的95后儿子自2016年6月起任拓维信息D事。）

甚至在宋某调查期间，拓维信息还出面发函协调：称宋某系公司高管，目前负责公司几个重大项目，希望为其办理取保候审。

函件加盖了公章还有法定代表人签字。也不知道他是不是真的在为公司呕心沥血。

值得注意的是，宋某都打到入刑门槛了，两口子大概率是要离婚的，家产也是要分的。

这里多嘴一句，被家暴就跟G票被套牢一样，就该跟“垃圾”早点拜拜。

加上宋某一直在“抛弃”拓维信息，目前仅剩7.33%的G份，不排除成功离婚后续继续清 苍 减C。

参考前辈红衣周教主自离婚后，三六零的走势……

家暴龙——拓维信息

离婚龙——三 六 零

B购龙——昆仑万维原有的主业游戏已经凉凉，这几年全靠并G新业务来营造公司繁荣假象。

冻结龙——鸿博G份大金主刚被动Jian 持，13.98%的G份又被司法冻结。

隐私龙——科大讯飞：曝出涉嫌大量采集用户隐私数据，而后查明是AI生成的“小作文”捣乱，实际上当天猪 力卖了7个小目标

难怪Robin Li的爱将也出来在朋友圈炮轰这位“友商”多少是有些不要脸的。

所以说，但凡大A公司学一学这家温州企业，也不至于发生这么多离谱的事情。

况且《大学》有云，“修身齐家治国平天下”。

虽然如今时代不同，可如果一个人既不遵守伦理道德，也没树立一个正确的三观，那么他干出“抢公章”、“持长剑攻入办公室、反锁3天”、“翻墙潜入同行厂房考察”、“扇贝跑了”等骚操作也不足为奇了。

国产剧编剧都没这么会编。

唯一受伤的也只有“不管发生什么，都含泪买单”的韭菜了。

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