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大家在职场上多多少少都碰见过有“小人”行径的小人，表面一套，背后一套，你付诸感情了你就输了，不管是职场还是生活上的人际相处，都切记交浅言深，一定要管住嘴，少说话，尽量避免吐露自己的家事，俗语讲，不怕贼偷，就怕贼有非分之想，不知道当然就无从下手，所以要谨言慎行，明祖之前在职场就有这么一个同事，相处两年，自始至终都没见他笑过，一张冷脸面无表情走天下，这样的人处的也确实很累。

言归正传，在职场上提防小人，首先需要了解小人的特征和行为模式。根据不同的资料，我们可以总结出一些通用的策略：

1、不交心：避免与小人深入交流个人私事，因为小人可能会利用这些信息来对你进行攻击或造谣生事。

2、不谈利：小人常用不正当手段得利，因此在金钱或利益面前要保持警惕，不要轻易相信小人的甜言蜜语。

3、不深交：与小人的交往仅限于工作上的礼节性接触，避免过度深入的私人关系，以免被其利用。

4、坚定立场：在与小人对话时，要坚定自己的立场，不要顺着对方的思路走。例如，当小人在你面前抱怨上级领导或老同事时，不要顺应他的说法。

5、识别欺诈行为：在商业谈判或其他形式的交流中，要能够识别出对方是否存在欺诈行为，保持冷静，寻求证据，并在必要时寻求专业帮助。

6、保持低调：在职场中尽量保持低调，不要过分展示自己的成就或弱点，这样可以减少成为小人攻击目标的机会。

7、建立良好的人际关系：与同事建立基于相互尊重和信任的良好关系，这样可以在一定程度上减少小人对你造成的影响。

8、积极应对：面对小人的行为，可以选择积极应对的方式，比如通过正式的渠道报告不当行为，或者寻求人力资源部门的帮助。

总之，提防职场小人需要我们具备一定的自我保护意识和策略，通过上述方法可以在一定程度上减少小人对你的负面影响。同时，保持专业和正直的态度，也是预防和应对职场小人的重要手段。大家加油！