职场是合作的平台，合作的前提是信任，那么如何与同事之间建立信任关系呢？

一是尊重是前提。同事之间只有相互尊重，才能有彼此交往的愿望，才能使彼此之间有相互的联系与沟通。

二是沟通是途径。同事之间的沟通，能够加深彼此之间的了解，为建立信任获取对对方的认知。没有沟通，就没有彼此的认知，信任更无从谈起。

三是主动是保证。每个人都会遇到困难和困惑，在此情此景下，主动得施以援手，会使对方感受到你的真诚和无私。无形之中增加对你的好感和信任度。

四是合作是保障。同事之间能够合作共事是对对方的的认同，自己合作的态度，为对方对你的评估有了更加清晰的认知。

五是尽心是关键。在合作的过程中，或者说在对待他人请求帮助的事项中，能够尽心尽责，倾其全部精力，给予对方最好的回应，为获取对方的信任提供最直接的答案。

六是平等是根本。在日常的交流合作过程中，平等相处，使对方感受到你谦虚待人，为人平和良好品行，增加与你交往的强烈意识。

七是心态最重要。职场中遇到困难在所难免。你正视困难，勇敢地去面对，以积极的心态去应对，会赢得别人对你的尊重和信任。

总之，在职场建立良好的信任关系，要从细微之处展现个人的魅力，尊重是前提，沟通是途径，主动是保证，合作是保障，尽心是关键，平等是根本，心态最重要。换位思考，展示自己最好的一面，以自己良好的人格魅力赢得职场的信任。