有一批刚毕业的大学生一同进入同一个单位，由严格管理的大学生活，进入相对管理比较松散的单位，许多人都有了松一口气歇一歇的思想。

一是适应本单位按部就班的生活，按时上下班，不让领导看到自己的不足即可。

二是卡着点做好领导交待的工作任务， 凡事只要排在中间左右即可。

三是至于工作中遇到的问题，自己能做则做，即使做不了，也不交流沟通，能掩盖过去就掩盖过去。

四是对自己的未来发展目标先观察一下再说，一同进入这么多人自己不落后就行。

五是至于工作中出现的问题，领导批评也无所谓，偶尔个别人还与领导做一番的辩解和争论。

在一同进单位的A同志却与大多数不一样。

一是很快就熟悉了单位的工作环境和工作状态，对自己的工作职责有了清晰的认知，除了领导安排的工作任务外，对自己身边不熟知的事项，总是充满好奇，只要有时间就去弄个究竟，在自己的眼里有着干不完的活，不了解的事项太多。

二是对自己有严格的要求和自律，经常加班加点是常态。

三是遇到问题不获取最满意的结果誓不罢休。

四是始终不服输的精神，不甘心自己的落后，对自己的未来有清晰的认识。其奋斗目标暗藏于自己内心。

五是工作中偶尔遇到领导的批评，也能够虚心接受，工作中的不足经常得到领导的指点。

经过两年后，A同志具有了较强的工作胜任力。成为岗位的得力骨干，也因此赢得了领导和同事的认同和赞许，其个人影响力也大大增强。在干部晋升中，抢抓机遇，在一同进入单位的同事中率先脱颖而出。

从上述实例中看出，A同志作为最底层的员工，能够从众多的同事中率先杀出，具有如下几点。

一是目的性较强。进入职场有种不服输的精神，不甘心落后于其他人，对自己的未来有清晰的认知和思考，凡事追求成功或获取满意的结果是自己做事的目标。

二是情绪管控好。无论遇到困难和挑战，都能够耐住自己的心情，以一颗平常的去对待，在顺境中，高歌猛进，在逆境中，韬光养晦，在日常的工作中，提升个人技能和水平，积聚力量。

三是现状敢突破。对现实舒适的职场生活，不是对拖拉、散漫的生活感到自我的满足，尽情地去享受，而是主动寻找自己的短板和不足，有更大的欲望敢于自我加压，不以容易获得的欲望为目标，去获取更大的成功。

四是进取愿望强。虽然是初入职场，不甘于满足于得过且过的生活，有积极进取的意识，相信自己通过艰苦的努力，能够摆脱听之任之的生活，实现职场进步的目标。

五是眼界思路广。不在乎当下的一时得失，而是着眼于自己的未来，能够意识到他人的批评是对自己的帮助，他人的表扬是对自己的肯定，唯有自我勤奋努力，才有更加广阔的未来。

六是努力在当下。相信未来掌握在自己手中，正确的道路就是从现在做起，做好每一件事，持之以恒地做，一切结果的获得需要的是努力的过程。没有过程，何谈结果？

综上所述。进入职场从底层杀出的人，目的性较强，情绪管控好，现状敢突破，进取愿望强，眼界思路广，努力在当下。能够从舒适的生活中，自我加压，严格自律，宠辱不惊，着眼未来，持之以恒，毫不懈怠，追逐职场的目标。