三大运营商当前一个总基调是集中化发展，

中央式集权，钱要管，人要管，目标要管，策略要管。

这样下来，运营商总部机构就越来越臃肿，

有人比喻为“一个糖尿病人”，我认为很贴切，

大脑袋大脖子粗，大肚腩小细腿儿，

对于下面基层各执行单元来说，上面全是婆婆，下面全是干活，

员工被压得不喘气，因为千丝万缕一根针，上面层层级级，每个领导拍一拍脑袋，落到地市县区层面全都是任务，

业务发展的，新增、净增、中高端保有、携号转网、宽带、融合套餐、终端、云……

党业融合的，各种学习、各种培训、各种考试、各种会议、各种共创……

甚至连工会都会给你下一堆什么自有产品的使用体验要求……

每个任务后面对应的都是扣分项，每个扣分项后面都是真金白银的工资，

高层年薪百万不动摇，底层薪水频扣难糊口，

任务指标连年猛增长，民不聊生哀鸿遍野！

不是说集中化就是不好的，也不是说总部就是反智的，但什么时候都要个度，

让懂的人干懂的事，尤其是总部，不能让不懂的人边学变干，更不能让不懂的人蛮干。