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前一段时间，梅西在香港踢了一场友谊赛，但他全程没有上场，他的表现惹怒了中国球迷，认为他对中国球迷缺乏最起码的尊重，这件事情传播开以后，中国媒体纷纷讨伐梅西及其所在的团队，随着舆论的一再发酵，储殷教授提出了不一样的观点。

他认为梅西在世界上影响巨大，球迷遍布全世界，如果按目前这种形势发展，会遭到舆论的反噬。

01

这有点爱屋及乌的味道。

也就是说，我们批评梅西，会遭到梅西球迷的反感，而这些人并不是我们愿意得罪的。

就像我们在单位里，某某人是领导的红人，大家平时都让着他，即便是他做事有些不妥当的地方，别人也很少批评他。

不了解的人以为这个人有多么厉害，其实大家并不是害怕他，而是照顾到领导的面子，所以，即便是有什么事情也不会和他计较。

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这有点像“打狗还要看主人”的味道，这种文化在中国流行了几千年，大家再熟悉不过了。

这样看来，储殷教授的观点有一定的道理，也就是我们批评梅西也要照顾他背后支持者的面子。

但这个面子我们是否给予照顾还有待商榷，因为梅西做的事情已经引起众怒，很多人不远万里来看他比赛，一句不舒服，没有上场，甚至在赛后连句道歉的话都没有说，令大家非常失望，甚至有被欺骗的感觉。

无论哪个人是梅西的支持者，梅西做出这样的事情，他还需要袒护吗？

就像周润发港匪片上常说的一句话：给我一个面子，原谅了他吧！

在这种情况下，有些小小不然的错误是可以原谅，但梅西在香港的这种说法，似乎引起了众怒，原谅的可能性不大。

02

有些人的面子需要得到照顾。

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有些人对储殷教授的这种观点完全反对，认为某些人错了就是错了，没必要照顾什么人的面子，我们就事论事，该说的就说，该批评的就批评。

这种观点也并非正确，因为人们这样做并非照顾这个人，而是照顾这个人所代表的团体利益。

就像某个人被领导公开表扬，而且为其大行方便之门，那么，这个人所做的事情就反映了领导的意图，反对这个人做事就是反对领导，反对这个人就是反对公司的决策，从这个层面上讲，的确应该“爱屋及乌”。

刘强东曾在一次全集团管理大会上公开表态：“零售集团很多人不服徐雷，但是你们根本没有这个能力当CEO，我希望大家多给徐雷一点面子……谁不服徐雷，就是不服我。”

这就是典型的“爱屋及乌”，刘强东做的比较高调，每一个人都会明白反对徐雷意味着什么？但有些领导就做的比较低调。

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在企业中，有些领导不确定某件事情是否合理，在推行这件事情之前，领导就不会出面，而是让他手下人代为推广，这时候，这个人就代表领导的意图去做这件事情，如果有人反对这个人，那么，他间接反对的就是领导。

一件事情是否赞成，这是一个人的权利，即便是领导提出的也不例外，但是，需要掌握一个“度”，对某种观点不赞成，委婉地提出来就可以了，没必要把关系搞僵，甚至恶语相向。

就像一个小孩子犯了错误，批评是正确的，但如果在孩子的父母面前大声责骂，大家可以想一想，孩子的父母是怎样的一种心情？

估计储殷教授也是想到了这一点，梅西做的事情的确有欠妥当，但也不至于完全否定，毕竟他是一位伟大的球员，背后有无数支持者，对他做的这件事情处理过了有伤世界球迷的感情，他认为适度即可。

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梅西香港行的确伤害了中国人的感情，这件事情我们不去讨论，在工作中，有些事情我们的确应该考虑别人的感受，“爱屋及乌”，批评某个人会波及到他的支持者，所以，该给别人面子的时候就不要吝啬，给别人面子就是给自己面子，共同协商，才能把事情做好。