对于刚从事安全工作的朋友，我们一直都建议优先考虑去国企央企这种大企业。为什么这么说，我们先来看看这个管理办法就明白。

近日，国务院国资委发布《中央企业安全生产监督管理办法》，明确国务院国资委对中央企业安全生产实行分类监督管理。

有这么几条比较重要的规定值得我们关注：

安全总监的配备规定：

第一类中央企业、涉矿中央企业集团总部应配备专职安全生产总监，所属安全风险高的企业应全面推行专职安全生产总监制度。第二、三类中央企业所属安全风险较高的企业应参照配备专职安全生产总监。

安全管理人员的配备规定：

中央企业专职安全生产监督管理人员的任职资格和配备数量，应当符合国家和行业的有关规定；国家和行业没有明确规定的，中央企业应当根据本企业的生产经营内容和性质、管理范围、管理跨度等配备专职安全生产监督管理人员。

注册安全工程师的规定：

中央企业应当加强安全队伍建设，提高人员素质，鼓励和支持安全生产监督管理人员取得注册安全工程师资质以及本领域内相关安全资质。安全生产监督管理人员应当以注册安全工程师为主体。

我们来总结一下，为什么优先选择去国企央企

1.对安全生产工作重视

这个是由企业性质决定的，肯定要执行贯彻国家的政策要求，体系央企责任当担，以实际行动展现对安全生产工作的重视，对安全的考核也也是非常重视的。

2.安全投入有保障

别的企业可能只是口头说说，但国企央企那可是真的舍得在安全投入上花费真金白银。当然，这个也跟企业性质有关，毕竟这个是跟职位升迁挂钩的。

3.安全管理体系健全

现在除了那些外企，就是国企央企的安全管理体系比较健全了。本身企业规模大，都是集团公司，自上而下都建立了安全组织架构，管理体系，考核审计标准。所以在国企央企干安全，还是有明确的目标方向的，而不是瞎搞胡搞。

4.对安全人才培养很重视

现在想要在国企央企的安全管理部门任职，门槛和要求一点也不低，差不多都要985起步了，并且注册安全工程师也是标配。对安全人才的培养也很是力度很大的，有很大的学习成长空间。

基于以上几点，对于基层安全工作者，或者说就是毕业生来说，首选就是去这些国企央企，一是肯定不坑，二是能学到不少知识，这两点非常重要，会为你的以后发展打下一个好的基础。否则去了一个安全管理乱七八糟的企业，把你自己都搞糊涂了。

但是在国企央企干安全，也是有缺点和不足的。

1.工资待遇一般

在国企央企干安全，想要拿到高薪是不现实的，可以拿到一个平均的、一般的收入，想要发财、想要折腾的人就不用考虑了

2.晋升机会比较少

你想在国企央企干个中层领导，甚至是高层，这个难度是相当相当的大的。即便你能力出众也不行，还得会来事，有关系，熬自理，总之，想要往上走很难，工作也并不纯粹。

所以一开始去国企央企肯定是不会错的，干几年之后，把东西学到，你就要衡量一下自己，是否适合待在这套体制内。如果觉得自己有很多冲动在，那就再考虑去其他地方。欢迎加入知识星球找安全小锅的学习群，跟郭老师和更多的安全同行一起交流学习。安全有问题，找我没问题。