近日，中国机构编制网公布了《民政部职能配置、内设机构和人员编制规定》，其中明确了民政部是正部级机构，承担了拟定社会救助政策、标准，代管中国老龄协会等13项工作职能。

内设机构包括办公厅、政策法规司、规划财务司等十三个正司局级部门，整个部门包含了324个行政编制，包括部长1名、副部长4名，司局级领导职数47名。

与2019年中国机构编制网公布的《民政部职能配置、内设机构和人员编制规定》相比，减少基层政权建设与社会治理司，增加老龄工作司，承担全国老龄工作委员会办公室的具体工作，慈善事业促进和社会工作司变为慈善事业促进司。数量上没有变化，仍然保持在13个。

编制上来说，与2019年的编制规定相比，从2019年核定的333名行政编制减少为324名，减少9名，缩减2.7%。领导职数与司局级领导职数均没有发生变化，均是部长1名，副部长4名，司局级领导职数47名。

总体来看，作为一个总管全国民政事业的正部级单位，人员总数进一步得到了减少。那么省、市、县的民政部门，现在的人员编制是如何设置的呢？

根据网上可以查询的资料来看，省级的民政厅目前均还是按照2019年的机构改革进行设置，内设机构大多数为13、14个，行政编制数在80多名、100多名不等。领导职数上多设置1名厅长、4名副厅长，差别不大。

如《山东省民政厅职能配置、内设机构和人员编制规定》内设办公室、人事处、政策法规处等14个部门，配置行政编制102名，设厅长1名，副厅长4名，正处级领导职数16名，副处级领导职数22名。

《河北省民政厅职能配置、内设机构和人员编制规定》规定，内设办公室、政策法规处、规划财务处等13个部门，配置机关编制104名（行政编制86名，事业编制18名）。其中正处级职数为15名，副处级领导的职数是26名。

地市级民政局根据所管辖的居民数量、范围大小、事务规模而差别较大，一些管理范围小的民政局其编制人数较少，而一些省会级城市则会配置较多的编制。

比如，根据《秦皇岛市民政局职能配置、内设机构和人员编制规定》，内设科室包括了办公室、社会救助科等7个部门，行政编制23名，设置正科级职数8名。

而根据石家庄市的机构职能设置，包含了办公室、政策法规科、规划财务科等13个部门，虽然没有查询到2019年的编制规定，但是根据2009年公布的编制，其行政编制数就已经达到了54名，科级干部职数也达到了22名。还有作为人口大城的郑州市，根据《郑州市民政局职能配置、内设机构和人员编制规定》，配备的行政编制数达到了94名，正科级领导职数14名，副科级领导职数13名。

但是在西部地区，其行政编制数要少的多。比如，根据西宁市民政局公开的信息显示，整个单位设置办公室、社会救助与区划地名事务科等四个科室，行政编制数仅有17名，正科级领导职数为4名。

而县级民政部门，当然也不能和财政局、人社局、教育局等这些大局所比较的，很多民政部门的人数都会比较少，绝大多数都是在10人以下。而且，同一个城市中的民政部门其编制人数差距也会相当大。

例如，和地级市西宁市比较，西宁市城中区人口有24.5万，下辖7个办事处，32个行政自然村，其民政局的行政编制数仅有4名，其中局长1名、副局长2名。乌鲁木齐市的乌鲁木齐县下辖3个镇3个乡2个街道，人口仅有5万余人，其行政编制数也只有4名，领导职数3名。

石家庄市新华区民政局机关行政编制数也只有6名。海南省的保亭县下辖6个镇、3个乡，人口也只有15.7万，其民政局也只有行政编制7名，设局长1名，副局长2名。

但是如在人口比较多的县，民政局的人数也还是比较多。比如中牟县常住人口达到70.8万人，根据其2017年的预算公开信息显示，其设置了15个科室，有9个事业单位。行政编制数为17名，局长1名，副局长3名。

此次机构改革以后，民政部门的职能职责也会增加，县级层面的变化除了合并老龄办外，其余整体变化估计不会很大。虽然在编制逐步减少的情况下无法扩大、增加编制数量，但是对于力量比较薄弱的民政部门来说，也还是可以趁老龄办的工作职能转接，加强一下工作力量。