在职人员和退休人员，谁更需要涨工资呢？我认为对于这样的一个问题，绝大多数人的回答都是，都需要涨工资，因为每个人都希望，自己能够拥有一个更高的工资待遇收入。但往往在涨工资这件事情上应该来讲是急不得的，尤其是作为在职人员工资的增长，实际上取决于自己所在工作单位的薪酬福利体系来决定，而且每一个工作单位的薪酬福利体系，都是完全不相同的。
我们举一个简单的例子，有的人所从事的单位可能是一家民营企业或者私营企业，那么他们没有完善的薪酬福利体系，可能三年都不会增长工资，甚至5年都不会增长工资，仅仅只拥有相应的工龄工资，但是工龄工资有些单位也比较低，比如说一年仅仅只增长10块钱，这是一个非常低的水平，所以说工资待遇的增长，实际上是跟所在的工作单位密不可分息息相关的。
不过有一部分特殊人群，他可能受限于最低工资标准指导线，因为这部分人群，本身享受到工资待遇水平，相对来说就不算是特别的高，很多岗位都是属于最低工资标准指导线这样的一个范围，所以说如果所在地区调整了最低工资标准指导线，那么对于他们来说影响就是比较大的，也就是说能够如期迎来自己工资的增长。
其实大多数情况下，绝大多数地区大约是每年2~3年左右，去调整一次最低工资标准指导线，最低工资标准指导性的特征是一般会调整一两百块钱左右，当然全国多数地区现在最低工资标准的档次，都会超过2000元以上，有个别省份还没有达到2000元，如果你的工资待遇在2000元上下，可能在最低工资标准调整以后，就能够迎来实实在在工资的增长，因为作为全日制的在职人员，不能够低于最低工资标准的发放。
除了在职人员调整工资以外，那么退休人员养老金的调整机制，相对来说还是比较的完善，尤其是作为我们参加城镇职工养老保险的人群，如果说你参加的是城镇职工养老保险，那么每个月就能够按月领取到职工养老金。的待遇，从自己退休以后的第2年开始，就能够如期迎来养老金的正常增长，当然养老金的增长，它实际上也跟自己的参保缴费条件有直接的关系。
每一年养老金都在不断的增长，它是遵循三结合的原则来进行，这里面包括了定额调整挂钩调整和倾斜调整，相结合的方式来进行，其中挂钩调整跟自己的工龄跟自己养老金的待遇水平都是息息相关密不可分的，所以说想要获得一个更高退休养老金的调整待遇，那么一定要保证拥有较长的工龄，同时拥有较高退休养老金的待遇，才能够获得一个相对较高的增长。除了我们城镇职工养老金调整以外，那么城乡居民养老金也是如期来进行调整的，其中今年2024年城乡居民基础养老金，按照每人最低标准20元来增长，可以说不论是作为在职人员还是作为退休人员，不论是参加城镇职工养老保险的人群，还是参加城乡居民养老保险的人群，都能够顺利的迎来相应的待遇增长，今后自己的生活水平也会变得更好一些。
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