好消息来了！从2025年起，人社部下发了《关于企业职工基本养老保险病残津贴的暂行办法》其实这个所谓的病残津贴和现行的企业职工提前病退的政策，有着异曲同工之处。那么从2025年1月1日起正式实施病残津贴办法，也标志着企业职工病退的政策将会画上历史的句号，今后不再有任何，因病完全丧失劳动能力办理退休的情形了。

我们都知道，如果说作为因病完全丧失劳动能力是能够提前去办理退休，男性提前办理退休的年龄是50周岁，女性提前办理退休的年龄是45周岁。但是今后虽然说不再享受提前病退，实际上拥有了病残津贴，对于一部分人群来说也是不会产生较大的影响和变化。因为病残津贴，它细分了不同人群所能够享受到待遇的标准，有些人待遇标准不会有变化，有些人可能会发生变化，那么我们就具体来看一下，究竟会有哪些变化。

病残津贴，主要是分为三种不同的领取标准。

第1类标准，距离法定退休年龄5年以内的职工

如果是自己距离法定退休年龄5年以内，那么在享受病残津贴的过程中，可以正常享受到养老金的待遇，也就是说，你既可以享受基础养老金的部分，也可以享受个人账户养老金的部分，还能够享受过渡性养老金的部分。对于距离法定退休年龄不到5年的人群，他几乎是没有任何的影响，只不过之前的规定是提前10年，比如说像男性提前10年就能够享受病退，但是今后病残津贴发放，仅仅只针对于不足5年的退休人员，才能够全额享受到自己的养老金待遇。

第2类标准，距离法定退休年龄5年以上的人

如果自己是距离法定退休年龄5年以上，那么就无法获得全额养老金的待遇，在领取病残津贴的过程中，它仅仅只计算你的基础养老金部分。但无法享受个人账户养老金和过渡性养老金的待遇，所以说整体来看病残津贴的标准，或许比起正常病退可能会更少一些，但是他针对的是距离法定退休年龄5年以上的人，这一个变化还是比较的明显。

第3种情况，养老保险缴费年限，没有达到法定退休年限

如果自己养老保险的累计年限，不足法定的退休年限，那么根据缴费年限对应的发放病残津贴，参保年限不足5年的人，享受12个月的订餐津贴，参保年限在5年以上每多缴纳一年的养老保险，会增加三个月的病残津贴。也就是说如果你没有达到退休年限的要求，15年或者是20年的时间，那么最终领取到病残津贴的时间，也是非常的有限。

以上这三种情况，就是病残津贴的一些改变，虽然说取消了，因病完全丧失劳动能力的提前病退。但实际上享受病残津贴也是相同的道理，因为至少我们不需要再继续缴纳养老保险，就能够享受到病残津贴的待遇，而且病残津贴的支付，是通过社保基金来给予支付的。

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