昨天有这样一位朋友留言，他是1964年12月生日，1982年7月参加工作。最初在事业单位，直到2001年3月调动到企业。中间社保中断了4年，预计缴费年限38年左右，个人账户余额14万元多一些。现在按8500元基数缴费，退休养老金能领多少呢？

机关事业单位的职工如果转为企业，以后在企业退休，计算公式要按照企业退休人员的方式来执行。其实两者的计算内容基本一致，养老金主要都是包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，只不过具体的计算因素有所不同。

下面是山东省企业退休人员的养老金计算公式：

①基础养老金部分，等于2024年山东省养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

缴费指数等于某一月的缴费基数÷当月上年度工资的月均值。一般情况下，平均缴费指数大概就是缴费档次的平均值。

简单点说，如果我们一直按照60%档次缴费，平均缴费指数就是0.6。

像这位参保人员的2024年缴费基数是8500元，我们临时使用的2022年度社平工资是7069元（应当使用2023年的），这样计算出来的缴费指数将是8500元÷7069元＝1.2左右。

养老保险个人账户余额14万多元差不多，也印证了这样的水平。

缴费年限是包括实际缴费年限和视同缴费年限，1982年7月至2024年12月，理论上应该是42年半的工龄。中间断缴4年，计算养老金使用的缴费年限应当是38.5年。

按照上面的因素计算，基础养老金部分可以领取（1.2+1）÷2×38.年×1%＝42.35%的2024年养老金计发基数。

山东省2023年的养老金计发基数（除了省直企和菏泽企业退休人员以外）是7468元，预计2024年增长3.2%，将会达到7707元左右。经计算，基础养老金每月可以领取3264元。

②个人账户养老金部分，相对好计算的多。

个人账户养老金＝养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

由于是60岁退休，计发月数统一为139个月。

养老保险个人账户余额按照14万元估算，每月能领取1007元左右的个人账户养老金。

③过渡性养老金，主要是针对之前的视同缴费年限计算（部分企业职工是针对当地建立养老保险个人账户之前的缴费年限，一般是1996年以前，青岛市是1994年10月以前）。

山东省过渡性养老金＝2024年山东省养老金计发基数×平均缴费指数×建账前缴费年限×1.3%。

视同缴费年限，没有视同缴费指数，这里边使用的缴费指数也是按照平均实际缴费指数来计算。

视同缴费年限225个月， 即18.75年，在平均缴费指数1.2的情况下，可以领取29.25%的养老金计发基数。按照7707元计算，结果约为2254元。

三部分养老金相加，3264元＋1007元＋2254元＝6525元。

可能很多人诧异，工龄38年多，就能领6500多元养老金吗？其实，每年还有1700元的冬季取暖补贴呢。

这位退休人员养老金高的主要原因还是视同缴费年限长，再加上本人的平均缴费指数高导致的。

总体来说，养老保险是多缴多得、长缴多得的，如果缴费档次高的话，养老金也能领取不错的待遇。​​