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最近两天，一个视频刷新了人们的认知，父亲竟然出轨儿子的女友，这样让大家惊奇不已，让人不禁感叹，世界之大，无奇不有。

儿子的母亲知道了这件事情，怒不可摧，去找小三理论，然而，父亲却护着这个女人，并且打了母亲，儿子看到后，顿时暴跳如雷，上去和父亲扭打在一起，两个人摔倒在地上，打了起来。

另一边，两个女人也没有闲着，儿子的母亲和小三扭打在了一起，在大庭广众之下，一家人这样打架，引起了很多人前来围观。

然而，据知情人士透露，这个女人并不是儿子的女友，而是一名技师，她和儿子并不认识。

大家知道真相后，不禁感叹万千，真的是人言可畏，一件事情传来传去，就会失去原有的模样，到最后，就会变得面目全非。

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01

往往就是这样，一件事情在传播过程中，有的人会添油加醋，慢慢地，事情就和真相大相径庭。

一个老头和一个年轻女子勾搭在一起，也许会引起一些人的嫉妒，或者是一些人为了博取眼球，故意这么说的，然而，很多人不明真相，蒙骗了大批吃瓜群众。

这样的事情在工作中特别常见，当一些事情传到领导的耳朵里，就和真相相差很远。

比如在染厂里，一个挡车工把产品染坏了，至于是什么原因？挡车工当然知道，因为每一步都是他自己操作的，哪一步做错了，他心里非常清楚。有时为了尽快染完，挡车工就会加快升温速度，搞不好就会造成色化。

这件事情被班长知道了，自然就会问起事故的原因，挡车工就会轻描淡写地告诉班长：“工作有点疏忽，不过助剂也不太好用，所以就会造成色花。”

这样的事故，班长也有连带责任，既然出了这样的事情，他也瞒不过去，就只好报告给领导，领导问其缘由，班长就会说：“助剂不太好用，因此造成色花！”

汇报工作的过程中，班长就会把挡车工的操作因素给隐瞒了，把事故的原因推在助剂上面，这样，他就没有责任了。

班长为什么会这样做？大家心里也会明白：他就是为了推卸责任，故意隐瞒了事情的真相，领导听到的汇报结果和事情真相有很大的差异，如果领导不懂技术，这次事故估计就会隐瞒过去。

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还有的人和别人有矛盾，当出现问题的时候，就会把责任推给别人。

就像在我们公司就有这样的事情，有一次，工资发下来以后，大家发现比平时少了很多，都很纳闷，不知道是什么原因？

由于主管和主任有矛盾，主管就告诉大家说：“主任向领导反映我们上个月工作量少，所以，就扣除了一部分工资，公司按最低工资标准发放。”

大家听完后，顿时都非常气愤，说主任不是个东西，专门针对我们。

后来，大家见到主任也都不说话了，即便他主动和我们打招呼，大家也爱搭不理，主任看到这些，感觉很是诧异，不知道哪里出了问题。后来，大家才知道事情的真相。

原来，领导在开会时，发现车间产量很低，比以前差了很多，领导就问出了什么问题？这时候主任就告诉领导，说上个月订单很少，车间没有活干，所以产量就低。

领导听完后，和相关领导商量了一下，决定相关部门按基本工资发放，这样工资就降低了很多。

所以，一个人用不同的说法方式，就会产生不同的效果，一些不明真相的人往往会相信别人的话，成了别人的挡箭牌。

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02

一个人要有辨别真伪的能力。

对于别人说过的话，首先要学会分析，想想是不是真话？一个人想要判断正确，就要有熟练的技术和丰富的社会经验，能够迅速做出判断，辨别真伪。

另外，要了解一些人的做事风格，有的人喜欢推卸责任，有的人喜欢搬弄是非，耍弄手段，了解这些对我们做出判断也有很大的帮助。

当然，一个人如果想对一件事情判断准确，就要亲临现场，获得第一手资料。

丰富的经验都是来自基层，基层的人员是最好的老师，大部分的事情都是他们操作，哪个地方做错了？哪个地方有失误？他们心里都非常清楚，出现了什么问题？他们第一个知道原因。

如果一个人总是坐在办公室里指挥，即便是水平很高，也是参考以前的经验，一些问题换了地点，换了时间，或者换了原料，以前的经验未必完全正确。

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所以，要想能明白事情的真相，一个人要经常亲临现场，多和一线员工交流，这样即便出现问题以后，也能做出准确的判断。

因此，一个人要有判断是非的能力，不能盲目地相信别人，人言可畏，一些传言都会有人为因素，要有丰富的经验才能做出准确的判断，否则，就很容易上当受骗。