教师的退休待遇问题，一直都是老师们关心的话题。而不同的职业从业者对彼此的待遇问题，都会充满期待与幻想，在曾经很长一段时间，总有老师觉得自己的职业前景不乐观，甚至不乏通过各种关系跳槽到其他行业的，而随着社会的快速发展和变化，职业的选择变得越来越重要，人们不再只是追求稳定的职业，而是更加注重自己的兴趣、能力和未来的发展前景，然而，在职业选择的过程中，有些人可能会因为各种原因而做出错误的决定，导致他们在未来的职业生涯中面临困难和挑战。

我们可以通过此类模拟案例来探讨职业选择的重要性，特别是当下的教师职业问题，并分析如何避免类似的错误举动。就像题主所说的那样，曾经的一位同事教师当年由于种种原因转行到其他单位，如今看到其退休待遇，几近崩溃。张老师曾是一位经验丰富、业务能力强的教师，她在三尺讲台上辛勤耕耘了多年，也培养出了很多优秀的学生，并在个人成长方面也取得了一定的优势，然而，张老师觉得学校竞争越来越激烈，教师与教师之间也越来越卷，工作压力也越来越大，付出与收入比例偏颇，最终通过关系决定转行到当地粮食局。

张老师最终选择了这家大型单位，当时的工资福利在当地可以说是首屈一指的，她认为这家单位具有良好的发展前景和福利待遇，而且工作内容与她所学的专业相关，当然，后来她发现工作性质与她所想象的大不相同，新的工作环境竞争同样也很激烈，工作压力也很大，而且工作氛围和人际关系也与她所习惯的学校有很大的不同，然而，如今当她看到自己的退休待遇时，不禁感到后悔，与原来教育领域的同事相比，她的退休金远远不如他们，她意识到自己的职业选择可能是一个错误。

那么，为什么张老师的职业选择会导致这样的结果？首先，缺乏充分的调查考虑和比较，在做出职业选择时，张老师没有充分调查和比较不同领域的职业前景和福利待遇，只是根据当时一些表面信息做出了决定，没有深入了解不同领域的实际情况和未来的发展预期，张老师在做出职业选择时，没有考虑到自己的长期规划，只是为了追求短期的稳定和福利而做出了决定，没有考虑到未来的职业发展和退休待遇。

因此，在做出职业选择或跳槽之前，有必要调查和比较不同领域的实际情况和发展趋势，要考虑到自己的长期规划，不仅要追求短期的稳定和福利，还要考虑到未来的职业发展和退休待遇。要根据自己的实际情况制定来确定，以确保自己的职业生涯更加顺利和成功，尽管有人说甘蔗没有两头甜，并以此安慰类似张老师这样的老师，但对如今的退休待遇不满意，这已经成为现实。