2001年，基地机关空出1个正团职位，3个科长符合晋升条件，经过民主测评和考核，1人成功晋升，另外2人改作技术工作，15年后，他们3人中2 人退休，1人早早自主择业了。

地处皖中大地的某基地，2000年空出一个政治部副主任正团职领导干部的职位。

基地机关3名科长，均符合晋升正团职领导干部的任职年限要求。

1刘亮，干部科长，1993年连职干部从外单位调入。

刘亮在3人中年龄最小，但他性格豪爽，重义气，干工作也很用心，在难以处理的干部调配任免中，原则中有灵活性，主官比较满意。

更为明显的是，那时部队各种接待、应酬场合比较多，他酒量大，总能左右逢圆，方方面面对他都评价较好，在部队如鱼水。

在这次晋升正团职领导干部的选拔考核中，有着明显的优势。

2组织科长陈红民，年龄和兵龄都是最长的。

然而，他也是幸运的，他入伍最早，最开始是一个作战部队基层连队的志愿兵。

但是，他踏实能干，身上有着老黄牛的劲头，尤其是出过国，参加国际维和行动，荣立过两个三等功，一个二等功，提干后调入基地政治部组织科。

作为机关一个重要的科的领导，他经常加班加点，完成了大量的文字材料工作，协调组织和保障了基地数次党代会的召开，抓基层建设也很有方法。

在竞争正团的过程中，他不利的一个因素就是年龄较大，平时处理问题比较固执呆板。

3 3名科长中的宣传科长张秋雨，是从一个解散的部队中调入。

他军校毕业后，历任排长、宣传干事等岗位锻炼，前些年以副营职干事身份调入基地宣传科。

到基地后，他积极熟悉基地机关业务，单位的新闻宣传工作在系统内小有名气。

尤其是他带领全科同志，完成了年度数次大型运动会，承办了基地成立45、50和55周年大型纪念活动，营院文化等宣传文化工作有声有色。

但是，他性格较直，平时说话办事圆滑不足，再加上宣传科不管钱不管物不管人，平时给各单位找麻烦较多，群众基础也稍弱些。

2001年，基地政治部赵副主任调离，副主任一职出现空缺。3位科长都是后备人选。

4基地政治部副主任承上启下,职位重要。

同时，政治部副主任还是基地党委委员，部门领导，尤其是政治机关的领导，虽然是副职，但在许多方面，仍然有一定的发言权。

尤其在主任不在位的情况下，还履行主任的职责，一定程度上讲职位重要，责任也重大，能当上副主任，也说明了水平和能力出众。

干部考核工作开始了，他们一方面认真干好本职工作，一方面还要尽可能维系好各方面的关系。

但是，3争1，竞争的残酷性显现了出来。

在民主测评环节，领导干部、机关层面和基层评选时，干部科长刘亮得票领先，陈红民和张秋雨次之。

他们3人暗中较着劲，这一点外人都能看得出来，毕竟在部队工作了二十多年，谁不希望有一个更好的前途呢？

在之后的党委讨论环节，基层各团主官的基地党委委员，对他们3人的评价不一

基地领导会前酝酿中，对3名科长评议，有的建议干部科长，也有的建议用组织科长，宣传科长比较尴尬。

果不其然，常委会议决定上报干部科长为基地政治部副主任人选。

但对组织科长和宣传科长的使用上，两名主官意见不一。

但是，不太会说话的宣传科长处于了劣势。

5竞争结果出来，刘亮胜出。

一个月后，上级的任命下达，刘亮任政治部副主任，陈红民和张秋雨分别为下属不同团的副团长，改作技术工作，调整为技术八级。

但是，常委会之后，上级任命没下达之前，他们都还履行着政治部党委委员的职责，各自还在科长岗位认真工作着。

这时，恰逢基地成立55周年，作为此项大型纪念活动的承办科，宣传科张秋雨完成了大量的计划拟定、方案细化等筹备工作。

尤其是活动当天，他更是从早忙到晚，到半夜还没回宿舍，一到宿舍累瘫在沙发上。

根据纪念活动方案，干部和组织两科也承担了部分具体工作。

他们3人密切配合，并没有因竞争副主任一事闹不团结，各自带领所在科，积极完成了纪念活动的会务组织、大会保障和秘书工作，展示了良好的思想素养。

纪念活动圆满成功，年底，基地党委给张秋雨记三等功一次。

6刘亮岗位又调整了

不久，上级任命下达，他们各自到了新的工作岗位。

但是，两年后，因一个团的政委空缺，政治部刘亮副主任改作团政委。

而陈红民和张秋雨各自在团里，抓行管和技术服务，在他们的努力下，所在团的这两项业务均得到不同程度发展。

尤其是张秋雨所在团，之前一直是基地排名靠后的单位，他到任后，进步明显。

但由于他是机关下派的老科长，在基层一年一度的干部退役摸底时，投他转业的票超过了干部总数的一半。

他有点灰心了，认为自己拼命干工作，后勤行管和技术服务进步幅度很大，单位的立功指标也比之前多，但自己还落这样的结果。

团里一些干部认为，你是从机关下来的，投你转业，你自己未必能走。

于是，他主动提出了转业，而这时基地政委很欣赏张秋雨，希望他重回机关，但张秋雨还是决定退役。

7 3人都离开了部队

2009年他最后以行政副团长、技术八级、正团待遇身份选择了自主择业，3人中第一个离开了部队。

后来，张秋雨到私企打工，当过几个私企的副总，帮助两个企业扭亏为赢。

而此时，刘亮所在团的团长转业，组织上调整他当了团长。

后来，已在正团位置上干了八年的他，由于政策和上级规定等因素，晋升副师无望，2015最后只能达龄退休。

在另一个团的陈红民，还一直兢兢业业作着一个老黄牛。

没想到的是，陈红民任技术八级时间过了5年，调整为七级，享受副师级工资待遇，2017年退休。

如今，他们都退休、自主了，平时3人还经常来往，关系很好。

2020年，原单位编制调整，业务需要，退休和自主的3个科长，竟都返聘回部队工作。

然而，自主的张秋雨重回宣传组长岗位，而刘亮和陈红民，则各干一至两项具体业务。

作为部队培养多年的团级干部，他们3人有竞争，更有合作，且无论结果如何，都讲大局，有风格，互相补台，相互配合，认真履行职责，都是称职的团以上领导干部。

竞争，哪里都存在，但是在事关个人的进退的关键时刻，最能考验一个干部的人品

所幸，这3名机关老科长，人品都过关！

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