3月4日，茅台在官网上公布了2022年度公司负责人的薪酬，其中茅台董事长和副董事长以税前100.78万，税后78.88万领先其余负责人。

在看到茅台董事长的那一刻，我是十分震惊的。茅台作为国内白酒行业的领头羊，旗下的各种产品更是市场上的硬通货，牢牢占据国内白酒行业的头把交椅，怎么也没有想到，他的董事长竟然才领100万左右的薪酬。

为了解答我内心的疑惑，我在网上搜索了一下相关的文件，我终于了解到了他的薪酬构成，同时也确认了他这在国企内确实算高工资了。

他的薪酬是由三方面构成的，第一是基本年薪，企业主要负责人的年薪应该是在全省国企职工平均工资的两倍以内，并且还要每年核算一次。第二是绩效年薪，则以他的基本年薪为基数，再根据考核评价结果和绩效年薪的调节系数来确定。最后一部分是任期激励收入，根据任期考核结果来确定，不高于任期内各年度薪酬总水平的30%。

许多网友对茅台公布的高管薪酬则是持怀疑态度，认为还有别的收入。

也有网友不要钱甚至愿意倒贴钱，去做高管。我只想说你们不要做梦了。[看]

不过还是有网友比较懂行的，知道他们薪酬不能高的根本原因。

虽然茅台高管的工资看起来很不合理，但这就是最大的合理，他在别的方面享受着相应的政策，必然要付出一定的代价。