今年传出了很多与养老保险相关的消息，除了明确养老金实现18连涨之外，对于企业的退休人员来说，丧葬抚恤金的算法方面也出现了极大的变动。

同时这一次新的算法也实现了全国统一，除此之外遗属的补助也做出了取消的决定，那如果出现了遗属困难的情况到底应该如何解决呢？如今新的丧葬抚恤金算法又是怎么一回事呢？遗属补助会取消吗？今天就带大家一起来了解一下。

在正常情况下，丧葬抚恤金是由两部分组成，那便是丧葬费用，以及抚恤金也是养老保险给予那些去世的投保人及家属的一笔补偿费，用类似于慰问金，而这一笔费用在之前，并没有一个比较统一的算法，主要原因是养老金是在各个省内进行统筹的，具体的发放方式应该是根据每个省的情况自行制定。

有一些省份会给予几个月的工资或者养老金，还有一些地方会给予一笔比较固定的费用，然而这种不统一的发放方式也确实存在不少的争议，如果发得少了会引人抱怨，为何地区不一样，给的钱也是不一样的呢？于是为了避免百姓的争论，今年国家便开始统一了丧葬抚恤金的发放方式。

其实所谓的丧葬费用就是为去世人员办理丧事所花费的费用，然而实际的花费是由个人选择，国家方面也无权干涉国家给予的丧葬费补贴标准，国家所给出的补贴标准是去世人员的前一年，当地的人均可支配收入的两倍。

然而实际计算之后发现省份不一样，丧葬费用是不同的，毕竟地方的发展速度和经济水平不一样，在发放金额方面也存在一些差距，但若要从整体来进行分析，给予两个月的人均可支配收入也是比较合理的。

而抚恤金的主要作用便是为了安慰和照顾那些去世人员的家属，在计算方式上也不太统一，这一次国家也给出了比较统一的计算方法，抚恤金同样和月平均可支配收入密切相关。

首先有一点，必须要明确缴纳养老保险，达到了15年才可以领到养老金，而且抚恤金也必须要满足这一点，如果缴费的年限没有15年，那全部的缴费都可以取回，这也就意味着已经放弃了养老保险除了满足相关的条件之外还是可以进行补缴的，因此养老保险非常的适合，在这里想要提醒大家应该要按月缴纳，更好的保障自己的晚年生活。

而对于抚恤金来说计算的方式若缴费达到了15年，则可以发放9个月的月平均可支配收入，若多缴费一年就可以增加一个月的平均可支配收入，24个月封顶，这也就意味着如果缴费的年限在30年以上就可以获得24个月的月平均可支配收入。

由此也可以看出最终领取抚恤金的金额会维持在9~24个月之间，家属也可以根据亲人的缴费年限以及当地月可支配收入进行简单的计算，除了丧葬费以及抚恤金之外，还有一项，那便是个人账户的剩余费用全部退还。如果投保人去世了，对于个人账户里面的钱，如果没有全部花完的话，也可以将其一并退还给家属。

对于一个职工若去世之后遗属的生活条件较差，连基本的生活都没有办法维持，也会由原来的单位给予相应的家属补助，但是却不可以超过已逝人员的去世前工资收入，这项措施在今年也已经被废除了，然而有不少的网友也非常的疑惑，如果职工去世之后，遗属的生活比较困难，到底应该如何解决呢？

如今也提出了一个可行性的办法，那便是申请低保。所谓低保，那就是国家基于那些生活条件比较困难的家庭的最低生活保障，会按照将低保费用发放，由地方的各级人民政府从财政方面来进行支出，若一个家庭的顶梁柱去世之后生活确实困难的，便可以申请低保，用以维持基本的生活，相关部门在经过了一定的审核之后也会发放低保费用，维持简单的生活是没有任何问题的。

上面说到的各项补助都是国家养老保险给予的，用的也是统筹账户，因此大家也不必太过担忧，如果确实时间太早，社保并不意味着就是白交了，而且作为国家设立的养老保险，主要是为了更好的保障老年人的生活，为退休居民提供更好的支持，因此及时缴费，非常的有必要，毕竟除了养老保险之外，还包括社保的其他4种保险。

然而如果想要用缴纳养老保险的那一点钱来支撑自己的退休生活也远远不够，虽然养老金的缴纳年限为15年，但是若按照最低的标准来进行缴费，每个月领取的养老金也能够超过1000元，同时这个数字还在不断的上涨，即便疫情比较严重，国家经济受损的年份当中，养老金也一直保持着上涨的态势降低，未来也会继续增长，因为缴纳养老保险还是非常合算的。

如今2022年的企业退休人员的丧葬抚恤金也有了一个统一的计算方法，与所在地的人均可支配收入密切相关，若当地的经济发展状况比较不错，人均可支配收入比较高，就意味着丧葬抚恤金也会更多，当然若要从整体来看与当地的实际情况相挂钩也非常的合理，如今的遗属补贴也被取消了，若生活确实比较困难，可以通过申请低保的方式维持日常生活，对于这件事情你有怎样的看法呢？