央企国企中常见一种现象：老老实实干活的人，工作干活有他们的份，晋升、奖励却基本与他们无关。相反是那些喜欢炫耀、乐于表达自己的人能得到不少机会。

不少网友戏称，“牛马”们勤勤恳恳，埋头苦干，但往往混得并不如意，“显眼包”喜欢嘚瑟张扬，反而却是机会多多，职业进步明显神速。

这就让我们深思一个问题：在职场上，是老老实实做“牛马”，还是懂得展现自我做“显眼包”？

牛马典型的特点是一心低头做好自己的工作，沉浸在自己的世界中。他们对自己要求严格，有强烈的责任心，重点只关注做好事情本身，对身边的环境和人际关系没有太多关注。

牛马们往往承受着高强度的工作压力，却得不到与之相匹配的回报。他们的工作时间超长，加班成为家常便饭，却鲜少能享受到应有的休息和放松。

这就容易造成一种结果：存在问题和新工作任务时，领导会第一时间想到安排给这些“牛马”去做，而在奖励、好处、晋升方面则基本没他们的份。

牛马思维就是，觉得只要把工作做好，领导自然会看到。可现实是，央国企人员众多，领导很难关注到每一个默默付出的人。而且，只干活不吭声，容易被别人抢功，功劳被别人占了还无处诉说。

即使是得到了不公平的待遇，牛马们多数情况下，也是暗自神伤，并不会跟领导上级去沟通交流，结果对自己的未来更加感到迷茫和无助。

反观那些职场显眼包，他们则在单位混得游刃有余，多处可以看到他们的身影，很多时候出没在领导的面前。比如领导办公室汇报、陪领导体育锻炼、随领导各种饭局、在单位各类文体活动中露脸等。

显眼包给人们的第一感觉就是自信，他们汇报工作基本是报喜不报忧，他们展现给外人的一种就是积极进取的感觉，往往团队工作还没有最终确定，他们就会去大吹特吹，凸显自己的贡献和成绩了。

虽然牛马们对这类人恨之入骨，但是很多时候是出于嫉妒他们的表现能力，显眼包们喜欢吹嘘、也喜欢满嘴跑火车，但是反过来看，显眼包们也是有胆子，敢于表达意见，经常会有一些创新的思路和点子。

总结起来，“显眼包”的优势就在于懂得适时表现自己，抓住机会展示成果，让领导和同事都能看到他们的能力和贡献。

当你的知名度提升了，很多好的机会也会向你发来橄榄枝了。其实企业很多人都对我们不熟悉，也就是点头之交，对我们的形象也是道听途说，属于职场上做个显眼包也未必是坏事儿。

最后，奉劝在央企国企工作的人们，想在企业内混得好，重点要提升自己成为“显眼包”的能力，别一味地默默干活永当“牛马”。

要学会主动与领导沟通，让领导了解你的工作思路和想法，也要善于在团队中展现自己的领导力和团队协作能力。

当然啦，做“显眼包”不是让你出风头、抢功劳，而是要恰到好处地展示自己的实力和价值。

朋友们，对于央国企里的这种现象，你们怎么看？你们是“牛马”还是“显眼包”呢？