通过交流，我们总是希望能够从对方那里获得有用的信息。

那么，如何启动对方的积极性，让他们滔滔不绝地分享你所想知道的东西呢？

比如，你想请教一位业界高手分享他的宝贵经验。

如果你直接问，效果可能并不理想。

这时，你可以尝试换个角度：你可以提到有很多和你从事相同职业的新手，在项目设计时遇到了难题。

然后，你可以说：“我们希望听听您是如何看待这些问题的，您的经验或许能帮助和激励他们。”

相信这样的话，大部分人都会乐于分享，因为他们的经验真的能发挥作用。

我们天生就有为他人贡献的愿望。

如果你能让他人意识到他们的行为对他人有益，那么他们通常会更愿意去做。

比如，如果你直接问：“附近有什么特别好吃的餐馆吗？”

对方可能会回答，但信息可能比较一般。

但如果你这样说：“我和我的女朋友一直异地，她最近要来看我，我想带她去尝尝美食。您能推荐一些附近的好餐厅吗？”

这样的问题，对方可能会更加热心地了解你女朋友的口味，并为你提供精心筛选的建议。

两种提问方式都是想询问附近的美食，但后者通过明确提问的目的，更能激发对方的热情，让他们更认真地对待你的问题，并提供更多有价值的信息。

所以，如果你能激发对方的贡献心，你将获得更多有用的信息和价值。