延迟退休有法定延迟和协商延迟:男性女性可分别延迟至66和61周岁

宛丝听涛 2024-10-11 21:26:31

看到延迟退休年龄的决定,想必大家已经很清楚了,延迟退休年龄后男性年满63周岁,女性分别年龄满55周岁、58周岁退休,这只说对了一半,只说到了法定延迟,还没有考虑到协商延迟,也就是说男性和女性还可以与单位协商延迟退休年龄,最迟退休年龄是男性年满66周岁,女性年满61周岁,下面分别说一说。

法定延迟

细读延迟退休决定里的内容,从2025年1月1日起,男性每满4个月延迟长一个月,这样一年要延迟3个月,比如1965年1至4月出生的人,延迟长一个月就是2025年2月至5月退休,1965年12月出生的人就是2026年3月退休,再举一个迟一点的例子,1975年1月出生的人,按每4个月延迟1个月1年延迟30个月,原本可以在2035年1月退休就延迟到2037年7月退休。

如果是女性,则从2025年1月1日起,每满2个月延迟长一个月,这样一年要延迟6个月。假如丁某是女性,生于1970年3月,是医院行政管理人员,按原退休规定应于2025年3月退休,正好卡在延迟退休时间框架内,每两个月要延迟一个月,1至2月延迟一个月,3至4月延迟一个月,那么3月出生的人就要延迟两个月,到2025年5月退休。

若赵某女是事业单位或企业的工勤岗位,原退休年龄规定是50岁退休,生于1975年5月,本可以在2025年5月退休,按延迟退休年龄的规定每两个月延迟一个月一年延迟3个月,赵女要延迟3个月则在2025年8月退休。

协商延迟

协商延迟是男女到了法定延迟退休年龄后,本人不想退出工作岗位,身体条件允许,本人可与单位协商延迟退休年龄,双方协商一致可以再延迟退休,但最长延迟不得超过3年。

仍以上面的例子,丁某1975年1月出生,按法定延迟退休规定于年满63周岁于2037年7月退休,丁某与单位协商一致再延迟3年,那么丁某就在年满66周岁也就是2040年7月退休。

假如丁某是女性生于1975年1月,是医院的医生按延迟退休年龄规定本应在年满58周岁也就是2033年1月退休,丁某是事业型知识女性不想在专业的黄金期退出工作岗位,单位也不想让其退休,双方协商一致,丁某再在法定延迟的基础上再延迟3年退休,也就是年满61周岁于2036年1月退休。

关于延迟方案决定特别强调,任何单位和个人不得强制职工选择延迟退休,也不得强制职工不选择延迟退休,这一条不仅适用法定延迟,同样适用协商延迟。“双方协商一致”如果未能协商好,协商延迟就不存在了。这样规定也有其现实意义,如果单位觉得想延迟的职工没有必要延迟,对单位无现实需要,协商延迟不仅给单位增加负担,也不利于为年轻人腾退工作岗位,这么说来协商延迟注重双方协商,既尊重个人意愿,也考虑单位的现实需要是非常好的规则设计。

上面举出的两个例子都是到了法定延迟退休年龄上限以后,至于近两年是否也可以协商延迟,从理论上说也应该可以,只要与单位协商致就可以延迟,如1965年1月至4月出生的人,延迟1个月于2025年2月至5月退休,然后再延迟3年,于2028年2月至5月退休。

目前尚是过渡时期,特别是明后两年退休的人非常多,过渡时期如何执行协商延迟,以及延迟退休的具体操作办法,人社部门肯定会出台一个细则,便于延迟退休更好地具落地生根。

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宛丝听涛

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