进入互联网大厂是每位IT人的就业梦，人都喜欢羡慕别人的生活。

只有入了大厂的人才深知，在大厂上班工作压力有多大，大到几乎失去正常生活，连周末都没有。

大厂唯一的优势是薪资高，大家都想趁年轻，多赚点钱，以后可转战传统行业或者中小型企业。

35岁这道坎是每个职场人都无法避免的，有了大厂工作经验去别的行业更有底气，也更容易获得更多就业发展机会。

上个月，我阿里朋友在36岁离开了大厂，进入了一家零售类的传统企业，上班时间早上9:00,下午5:00下班，薪资只降了8K。

最关键的是从来没有加班，自由得很，还有私人办公室，没点工作压力，要生活有生活，要时间有时间，也不用写日报、周报，简直不要太舒服啦。

这是大部分职场人羡慕的工作，让人望尘莫及。

互联网大厂很多人想去，可没有人想到进去后压力有多大，大家都在苦苦支撑工作，根本就没有个人生活。

除了年轻能多赚点钱，过着狗血般的生活，每天项目进度赶得急，基本一个月只享受单休，有时候太忙加通宵是常态。

别看大厂同事表面生活过得光鲜，那都是用血换来的钱，要不是为了钱，谁愿意撞得头破血流去大厂流血流汗呢？

找个传统企业或者事业单位呆着难道不香嘛？

在IT行业工作，虽然工资高，但加班是真的猛，基本每个月都要熬通宵。

每天早上能遇见凌晨4点的太阳，年轻时候熬夜还能吃得消，到了35岁以后，身体根本扛不住，拿着高薪，有命赚没命享，太不值得了。

阿里朋友说：35岁是职场人的一道坎，大厂对35岁职场人并不友好，人生处处是风景，有时候没必要吊死在一棵树上。

除了阿里之外，其它BAT大厂对中年危机都存在年龄歧视问题，再者，IT工作本身是吃青春饭，也没必要一辈子被资本家压榨，失去生活本真的面目，真不值得。

前段时间据说华为对饭堂阿姨都实施末位淘汰制，同样在大厂35岁也存在淘汰制，虽然说法有点浮夸，但没有不透风的墙。

现在经济不景气，大环境不好，裁员现象严重，也是大家焦虑的关键点。

每个人都有35岁，都会存在中年危机感，但只要你以乐观的心态去面对，相信自己，提前做好储蓄准备，就算遇到中年危机也能快速找到新的机会。

正所谓：胜者先胜而后求战，败者先败而后求胜。

只要自己能力和学历没问题，有大厂项目经历，出来后找个好单位并不难。

年龄越大，对互联网IT码农的要求越苛刻，虽然IT行业有吃青春饭这一说法，但作为普通人，要想快速脱离底层圈子，选择互联网行业是让你快速脱贫的方法。

对于不同的IT互联网求职者，35岁的危机感也不同。

有些人存在35岁中年危机，有些人不存在35岁危机感。

例如：就如阿里的资深技术专家，基本年龄在35岁以上，他们不存在35岁这道坎。

反之，如果你到了35岁，能力依然停留在10年前，一年经验当10年使，肯定会面临35岁中年危机。

准确的说，35岁才是人生的事业发展时期，前10年在行业中打好专业基础，35岁以后正是爆发期，无论从专业能力还是项目经验都具独特优势。

我身边有很多IT互联网从业者40多岁还在企业做开发，奋战一线，只要自己有能力，每个年龄段都有每个年龄段的工作机会。

如果你不努力，在任何年龄段都会有瓶颈，只有突破瓶颈提升个人核心竞争力，才能迈过35岁这道坎，人生本是由一个个困难组成的。

只有勇敢面对困难，解决问题，才能从中寻找先机，千万不要受到外面的负面影响。

因为我们改变不了环境，唯有改变自己来适应环境，才能从困难中找到先机。

总之，无论你现在身居一线还是二线，都要努力成长，才会有更多机会破圈，向上发展。

每天都有企业招聘，每天都有人入职，只要你有潜能一直在努力奋斗，相信天生我材必有用。