万年县毛奇之事，于体制内仍颇具热度。39岁便荣任县委书记一职，按理说，在年轻干部当中堪称出类拔萃，然而最终却因个人之故落马，着实令人扼腕叹息。此事亦引得众多体制内友人纷纷探讨：39 岁得以担任县委书记，究竟何等艰难？

县委书记此职，虽级别不甚高，仅为七品之官，但其手中权力却不容小觑。古有云：“郡县治，天下安。”县委书记之权，可掌控整个县域，人事、经济、发展等诸多大权皆在其手，影响力甚巨。能于 39岁居此位者，实乃凤毛麟角。接下来，就让我们依据毛奇的工作履历谈一谈，如何能在 39岁成为县委书记。

第一步：从乡镇到县委办

此步，可谓至关重要。县委办堪称“权力中枢”，能够进入此间，意味着已临近县城权力圈之边缘。欲入权力圈，离不开“一运二命三本事”，详而言之：材料撰写出色、存有关系抑或具备某种特殊之才能。总之，得以进入县委办之人，前途通常相对光明。在县委办，每一步皆极为关键。毛奇于县委办仅用两年时光，在 25 岁之际获提拔为县委办研究室副主任，成为副科级干部。须知，短短两年内由乡镇干部晋升至副科，此速度堪称惊人。倘若无特殊背景，实难在如此短暂之时间内站稳脚跟。

第二步：从县委办到市委办

倘若说两年从乡镇干部擢升为副科的速度令人惊诧，那他在 27 岁时进入上饶市政府办公室，并成为秘书处副处长，这简直如同搭乘火箭般迅猛。毕竟此种跨级别、跨层级的调动实属罕见，令人不禁为之惊叹。之所以会有这般说法，缘由有三：其一，从县级跃至市级，如此跨度极为稀有；其二，由副科径直提拔为副处，属于破格擢升；其三，进入市级的政府办公室，此乃重要部门。细究多数人的一生，恐怕难以拥有这般机遇。而毛奇在 27 岁便抵达此高度，这背后的因由不禁令人揣测他在体制内是否拥有极为“强硬”的关系，抑或存在何种过人之处。无独有偶，在毛奇 30 岁上下，再度迎来其调动，此次他被调入市委办公室，并升任正处级干部。回首观之，此时他的履历已然相当璀璨。又是跨部门，又是擢升，几乎每一次调动皆携带着“破格”二字。

第三步：基层锻炼—县里挂职

拥有上述的“外衣”之后，毛奇所期望的绝非仅仅在市里稳扎稳打、顺遂如意。毕竟欲要担任县委书记，必然要有县域基层的工作经历。在 2014 年，他 32 岁之时，再度被调回万年县，开启了他在基层的又一段磨炼之旅，挂职担任县委常委、副县长。从市里的“正处”到县里的“副县长”，这一轮挂职锻炼看似是“降格”，但实则，此步至关重要。因为依循规定，想要成为县委书记，必须具备乡镇任职经验。而毛奇就通过如此一番操作，在县里挂职的同时，还兼任了乡镇党委书记。33 岁之际，他一方面在市里身负职务，另一方面在县里挂职副县长，同时还在乡镇担任党委书记，这种“三线作战”的模式，普通干部实难驾驭。然而毛奇却一路勇往直前，迅速积累了基层工作经验，为他日后的节节高升铺平了道路。不得不言，行至这一步的毛奇，着实是上天垂青的“幸运儿”。

第四步：市里关键岗位再升

体制内的朋友皆知晓，于年轻干部而言，成长最为迅速的所在当属团委。35 岁时，毛奇结束了县里的任职，回归市里出任团委书记一职。团委此岗位，虽说级别并非甚高，然而在体制内却属于“快速通道”。众多有志于仕途的干部，皆借由团委的工作积累了丰富的组织经验，同时为自身的晋升之路“增色”。

果不其然，在 38 岁那年，毛奇获任命为万年县县长。仅一年过后，于 2021 年，39 岁之时，顺遂登上了县委书记之位。仅仅耗费 18 年，达成了他人近乎 25 年方能实现的梦想，堪称“弯道超车”之王者。要明白，诸多人士熬至 40 岁乃至 50 岁，连副科级都尚未解决，而他于 39 岁便已抵达“人生巅峰”。

经由以上四个关键步骤，毛奇在其 39 岁时稳坐县委书记之位。但他未能倍加珍惜，或许是步伐跨得过大，致使其未感知艰难，于恍惚之中迷失，酿成“千古恨”之局面。最终：体制内的晋升终归还是脚踏实地为宜，毕竟“一口吃不成个胖子”，还极易成为“苍蝇爱叮的蛋”。